Tunas Baru Lampung Graduate Programs & Internships

Gambaran perusahaan: PT Tunas Baru Lampung Tbk. merupakanperusahaan bergerak dalam bidang produksi minyak goreng sawit, gula, minyak sawit (Crude Palm Oil atau CPO) dan sabun, serta bidang perkebunan kelapa sawit, nanas dan tebu.

Misi: 

• Mencari dan mengembangkan peluang pertumbuhan yang terintegrasi di bisnis inti kami dengan tetap menjaga pengeluaran biaya yang terkontrol.
• Ikut berpartisipasi dalam peningkatan kualitas hidup masyarakat sekitar bisnis unit.
• Menjaga dan mempromosikan standar lingkungan hidup yang baku di dalam segala aspek pengembangan, produksi serta pengolahan dengan menerapkan standar GMP dan GAP.
• Mengembangkan tim manajemen yang professional yang berintegritas tinggi dan didukung oleh sumber daya manusia yang terampil dan termotivasi.

Jumlah karyawan: 501-1000

Terkenal dengan: Produk minyak goreng sawit, gula, dan CPO

Hal-hal terbaik: Lingkungan kerja yang baik, gaji di atas rata-rata, dan senior yang mau berbagi ilmu dan pengalaman dengan karyawan baru.

Hal-hal yang tidak begitu baik: Jenjang karir dan gaji tergantung manajer, jadi lebih bersifat subjektif dan relatif.

Sekilas tentang PT Tunas Baru Lampung Tbk

PT Tunas Baru Lampung Tbk. (TBLA) telah berdiri sejak tahun 1973 dan merupakan salah satu anggota dari Sungai Budi Group, sebuah grup perusahaan besar yang menjadi salah satu perintis industri pertanian di Indonesia yang telah berkiprah sejak tahun 1947. TBLA didirikan dengan niat untuk mendukung pembangunan negara dan memanfaatkan keunggulan kompetitif Indonesia di bidang pertanian. Sungai Budi Group sendiri telah menjadi satu pabrikan dan distributor consumer goods berbasis pertanian terbesar di Indonesia.

Meskipun resmi didirikan sejak tahun 1973, tetapi TBLA baru mulai beroperasi di Lampung pada awal tahun 1975 dan hingga kini terus berkembang menjadi salah satu produsen minyak goreng terbesar dan termurah. Per tanggal 14 Februari 2000, perseroan TBLA resmi terdaftar di Bursa Efek Jakarta.

Kultur dan Lingkungan Kerja

TBL Group tetap berpegang teguh pada nilai-nilai Group yang telah teruji waktu. Nilai–nilai tersebut telah membantu kami dalam membentuk hubungan yang akrab dan erat dengan pemangku kepentingan . Kami sangat menghargai hubungan ini dan akan berupaya untuk memastikan bahwa kepercayaan tersebut akan tetap menjadi pilar pertumbuhan TBL Group.
Nilai – nilai tersebut adalah :

Respect
Perilaku saling menghormati baik di dalam maupun di luar organisasi.

Integrity & Ethics
Menjunjung tinggi integritas dan kode etik Perseroan.

Teamwork
Kerjasama antara karyawan, atasan dan keduanya dengan tetap mementingkan kepentingan bersama dibandingkan kepentingan pribadi.

Community
Memberikan nilai kepada masyarakat sekitar sebagai salah satu pemangku kepentingan bagi organisasi.

Communication
Selalu mengedepankan aspek komunikasi antar jenjang komando dan pengawasan sehingga dapat tercipta kerjasama dan kordinasi yang baik.

Proses Rekrutmen

Tahap awal prose rekrutmen karyawan PT Tunas Baru Lampung Tbk (TBLA) adalah melalui jalur online. Perusahaan akan membagikan informasi lowongan kerja yang sedang dibutuhkan melalui Career Page di website resmi perusahaan ataupun akun resmi media sosial mereka. Tidak hanya itu, Anda yang ingin bekerja di sini juga bisa mendapatkan informasi lowongan pekerjaan TBLA ini pada situs-situs online penyedia informasi lowongan kerja dan management trainee/internship.

Prospek Karir

Dengan eksistensi pada sektor industri pertanian dan pengolahan minyak kelapa sawit lebih dari 40 tahun, perusahaan TBLA tentunya telah teruji secara kualitas dan kredibilitasnya baik dari segi kemapananan ekonomi maupun manajemen perusahaan. Dengan bekerja di TBLA, karyawan akan menjadi bagian dari sebuah perusahaan besar yang telah bereputasi kuat dalam nasional. Selain gaji di atas rata-rata, benefit karyawan juga diberikan dengan baik oleh perusahaan.

Perusahaan telah sepenuhnya menyadari bahwa SDM adalah aset yang paling penting. TBLA tidak hanya berusaha menciptakan lingkungan kerja seaman dan sesehat mungkin tetapi juga menyediakan fasilitas sosial bagi karyawannya seperti transportasi, tunjangan makan dan tunjangan kesehatan.

Remunerasi

Besaran gaji yang diterima karyawan PT Tunas Baru Lampung tentunya tergantung pada posisi, level karir, dan lama kerjanya. Untuk level manajer, misalnya, akan menerima gaji antara IDR 11.000.000 hingga IDR 60.000.000 per bulan. Sementara untuk gaji karyawan level medium dan senior berkisar antara IDR 8.000.000 hingga IDR 27.000.000 per bulan. Sedangkan pada level entry, karyawan mendapatkan kisaran gaji antara IDR 2.700.000 hingga IDR 8.000.000 per bulannya. Patut diingat bahwa gambaran ini adalah gambaran umum dimana nominal gaji secara khusus tentunya tergantung kebijakan dan kesepakata kerja yang mungkin saja berbeda.

Benefit Karyawan

Libur dan cuti

⛔ Bonus cuti tahunan

⛔ Bonus cuti parental

✅ Cuti tanpa gaji (unpaid)

Keuangan & kontrak

✅ Pegawai tetap

⛔ Bonus awal kerja

✅ Bonus akhir tahun

✅ Tunjangan kehadiran

✅ Tunjangan makan

✅ Tunjangan transport

✅ THR

⛔ Saham perusahaan

Fleksibilitas

⛔ Kerja full remote 

✅ Kerja partial remote 

✅ Jam kerja flexible 

Keluarga & kesehatan

⛔ Penitipan anak

⛔ Sarana olahraga

⛔ Ramah hewan peliharaan

✅ Acara tahunan (family gathering)

Asuransi

✅ Rawat Inap

✅ Rawat Jalan

✅ Dental

✅ Kehamilan/Persalinan

✅ ​​​​​​​BPJS Ketenagakerjaan

Keuntungan tambahan

✅ Mobil operasional (jabatan tertentu)

✅ Insentif jam lembur

Kontribusi Sosial

Kontribusi sosial (Corporate Social Responsibility (CSR)) bagi Perseroan tidak terbatas pada pemberian kontribusi kepada masyarakat, namun lebih pada bagaimana kami beroperasi secara bertanggung jawab, akuntabel, transparan dan menjunjung etika dalam setiap tahapan proses bisnis, baik dari proses pembukaan lahan, manajemen lahan, air dan limbah, pemberantasan hama dan penyakit tanaman hingga pengolaan hasil di pabrik pengolahan yang kami operasikan.