Traktor Nusantara Graduate Programs & Internships

Gambaran perusahaan: Traktor Nusantara (Traknus) merupakan badan usaha yang bergerak di bidang distribusi peralatan berat terkemuka dan terlengkap di Indonesia yang menyediakan solusi untuk berbagai kebutuhan sektor industri, pertanian, pembangkit listrik, dan konstruksi.

Misi: To contribute Indonesian national growth by providing the equipment rental service and power solutic.

Jumlah karyawan: 501-1.000 

Terkenal dengan: Distributor alat berat terkemuka dan terlengkap di Indonesia untuk berbagai kebutuhan baik di sektor industri, pertanian, konstruksi, maupun pembangkit listrik.

Hal-hal terbaik: Perusahaan memberikan benefit yang baik bagi para karyawan, fasilitas yang lengkap serta lingkungan kerja yang nyaman.

Hal-hal yang tidak begitu baik: Perusahaan dianggap masih kurang dalam memberikan jenjang karir yang baik bagi karyawan dan WLB yang kurang.

Sekilas tentang Traktor Nusantara

Traktor Nusantara (Traknus) merupakan perusahaan distributor peralatan terlengkap di Indonesia yang memberikan solusi pada kebutuhan sektor pertanian, industri, konstruksi, hingga pembangkit tenaga listrik. Sebagai sebuah perusahaan berskala nasional, kepemilikan saham Traknus dipegang oleh konglomerasi besar Asia dan Global yaitu Grup Astra dan Sumitomo Corporation.

Sejak Traknus didirikan pada 11 Juni 1974, perusahaan ini senantiasa menyediakan produk-produk alat berat merek terkemuka dunia seperti Traknus Genset dengan mesin Perkins, traktor Massey Ferguson, forklift Toyota, Link Belt Cranes, HSC Cranes, ekskavator mini Kubota, peralatan jalan Sakai, crawler carrier Canycom, forklfit Raymond, forklift BT, Lift Equipment JLG, dan kompresor udara Ingersoll Rand.

Tidak hanya menjual berbagai macam alat berat, Traknus melalui anak perusahaannya, PT Swadaya Harapan Nusantara (SHN), juga memberikan opsi layanan penyewaan alat berat dan penjualan FG Wilson Genset.

Traknus senantiasa berusaha memberikan layanan terbaik dalam memenuhi permintaan pelanggan melalui ketersediaan spare parts, jasa perawatan & perbaikan unit oleh mekanik berkompeten tersertifikasi, jasa penyewaan, penjualan unit bekas sampai layanan tes genset.

Saat ini, Traknus telah memiliki 15 kantor cabang di beberapa kota, serta beberapa jaringan pendukung lainnya berupa Satelite point, Support Point dan site Point di seluruh wilayah Indonesia.

Kultur dan Lingkungan Kerja

PT Traktor Nusantara (Traknus) berusaha menyelaraskan kebutuhan rekrutmen karyawan dengan bisnis dan budaya perusahaan. Perusahaan ini merekrut orang-orang terbaik, melatih dan mengembangkan mereka berdasarkan Astra Human Resource Management (7 pilar Astra). Dalam rangka regenerasi para pemimpin dalam organisasi, Traknus juga menyelenggarakan Program Pengembangan Kepemimpinan. Tidak hanya itu, Traknus juga bekerja sama dengan beberapa SMK untuk merekrut bakat-bakat dan semangat baru. Hal ini sejalan dengan semangat Traknus untuk menjamin kepuasan pelanggan.

7 pilar yang diterapkan dalam manajemen karyawan di Traknus terangkumn dalam kata PARTNER dengan penjabaran sebagai berikut:

Partner in Progress is our employee value for building our pride as part of Traktor Nusantara Employee work as a partner, that cooperate in a same vision to achieve excellent performance:

1. Powerful Teamwork and Togetherness: We build a strong team with respect, trust, and treat like a family. Great culture of respect build friendly environment that fosters a proximity mindset where employee can easily working;
2. Attractive Welness Program: Every employee performance is appreciated with comprehensive and competitive remuneration package and facility through several programs: annual bonus or incentive, medical benefits, and many more employee programs;
3. Reputation as Parts of ASTRA and Sumitomo Corp.: Under the joint venture of two giant company between PT Astra International Tbk. and Sumitomo Corporation, Japan, Traktor Nusantara aggresively leading heavy equipments with world class quality product to guarantee our customer success;
4. To Work Fun in Digital Way: Less manual process because we work because we live and work fun in digital environment to encourage exprience and performance, through CRM (customer relationship management) for sales, SAP for accounting finance;
5. Nurturing Environment and Business Sustainability: Balancing business sustainability and careness of nurturing environment through consistently providing prominent international brand, comprehensive after-sales services program, and maintain synergy with the community to build up the balance of people;
6. Excellent Career Opportunity: We open limitless career opportunity to every outstanding performers with good attitude to play an important role in the company through comprehensive development program;
7. R.A.P.I.D Culture Implementation: "RAPID" as our company culture will drive us to respect each others, work within integrity, do work with passion and innovation, to delight our customer.

Proses Rekrutmen

Traknus memberikan gambaran yang sangat jelas mengenai informasi lowongan kerja dan proses rekrutmen di website resmi perusahaan.

Berikut proses rekrutmen di Traknus:

1. Selection and Administration;
2. Psychology Test
3. HR Interview
4. User Interview
5. Committee Interview
6. Medical Examination
7. Offering Letter

Prospek Karir

Prospek karir yang baik karena perusahaan didukung oleh stabilitas dan kredibilitas konglomerasi besar Asia dan Global yaitu Grup Astra dan Sumitomo Corp. Perusahaan juga memberikan kesempatan kenaikan karir bagi karyawan berprestasi dan bersikap baik melalui program pengembangan karyawan dan program karyawan lainnya yang cukup lengkap.

Remunerasi

Beberapa benefit yang bisa didapatkan karyawan yang bekerja di Traknus antara lain:

• Bonus tahunan atau insentif;
• Medikal (Tunjangan kesehatan, Dental, dan Vision);
• Parkir gratis;
• Olahraga (Gym);
• Pinjaman karyawan;
• Tunjangan lain-lain;
• Program Pengembangan Karir.