Gambaran perusahaan: PT Siloam International Hospitals Tbk (Siloam) merupakan penyedia layanan kesehatan terdepan di Indonesia berstandar layanan kesehatan kelas dunia.
Misi: Destinasi pilihan terpercaya untuk perawatan kesehatan holistik kelas dunia, pendidikan kesehatan dan penelitian.
Jumlah karyawan: 10.001 karyawan
Terkenal dengan: Neuroscience, Fertility, Heart, Liver GI, Orthopaedic, Cancer Centre, Urology, Emergency Trauma Centre
Hal-hal terbaik: Banyak pelatihan dan sertifikasi karyawan. Suasana kerja ramah dan saling terbuka.
Hal-hal yang tidak begitu baik: Tuntutan kesehatan tubuh dan psikis yang tinggi. Manajemen kaku dan kurang apresiatif. Tuntutan multitasking, kerja berorientasi hasil, dan jadwal kerja shift.
Siloam Hospitals berdiri tanggal 3 Agustus 1996 sebagai Rumah Sakit Siloam Gleneagles hasil kerja sama Lippo Group dan Rumah Sakit Gleneagles melalui PT Sentralindo Wirasta yang bergerak di bidang pelayanan kesehatan. Lokasi Rumah Sakit Siloam Gleneagles pertama kali berada di Lippo Village dan Lippo Cikarang.
Siloam kini menjadi jaringan rumah sakit swasta terdepan di Indonesia. Hingga September 2021, jaringan ini mengoperasikan 40 rumah sakit Siloam dan 30 klinik Siloam (6 di Papua). Bersama 2.700 dokter umum dan dokter spesialis serta 10.000 perawat dan staf pendukung, Siloam melayani 1hampir 2 juta pasien setiap tahun. Siloam Hospitals Group juga mengoperasikan Mochtar Riady Institute of Nanotechnology (MRIN) dan Fakultas Kedokteran dan Fakultas Keperawatan Universitas Pelita Harapan.
Siloam merupakan rumah sakit pertama di Indonesia yang mendapatkan akreditasi dari Joint Commission International (JCI) dari Amerika Serikat. Beberapa prestasi medis lain, seperti Siloam ASRI melakukan operasi transplantasi ginjal yang ke-100 sukses dan Siloam Hospitals TB Simatupang menerima Status Emas dari World Stroke Organization (WSO) dalam menangani pasien stroke.
Untuk memberi pelayanan medis kelas dunia bagi masyarakat Indonesia, Siloam berusaha terus merespons transformasi sosial yang dinamis di Indonesia, sekaligus mengembangkan strategi bisnis yang memungkinkan rumah sakit beroperasi dengan biaya lebih rendah dan meningkatkan keterjangkauan perawatan medis.
Nilai: Stewardship. Integrity. Compassion. Respect. Innovation.
Rumah Sakit Siloam memperhatikan pengembangan karyawan karena percaya karyawan adalah asset paling berharga. Siloam menciptakan budaya yang menjunjung dedikasi, konsistensi, loyalitas, motivasi, dan kompetensi seiring dengan usaha dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan, kerjasama, dan transparansi. Siloam berkomitmen mengembangkan individu-individu yang memiliki keinginan dan kapasitas untuk bertumbuh dan berbagi dengan orang lain. Oleh karena itu Siloam merekrut orang-orang bukan hanya untuk pengalaman tapi juga untuk potensi mereka.
Siloam merekrut karyawan sebagai staff dan assistant. Para karyawan akan dibekali ilmu dan pelatihan. Karyawan yang berprestasi mendapat promosi dari staf ke manager, dan sebagainya.
Gaji berkisar antara Rp4,5 juta per bulan. Manfaat lain seperti asuransi, pesangon pensiun, izin cuti, biaya kesehatan, dan biaya pendidikan.
Libur dan cuti
✅ Bonus cuti tahunan
✅ Bonus cuti parental
✅ Cuti tanpa gaji (unpaid)
Keuangan & kontrak
✅ Pegawai tetap
✅ Bonus awal kerja
✅ Bonus tahunan
⛔ Saham perusahaan
Asuransi
✅ Rawat Inap
✅ Rawat Jalan
✅ Dental
✅ Kehamilan/Persalinan
Keuntungan tambahan
✅ Sarapan
✅ Makanan siang
✅ Kopi/teh
✅ Snack/Cemilan
✅ Makan malam