Factory Program (MDP) null

Tentang Mayora

PT. Mayora Indah Tbk. adalah perusahaan FMCG (fast-moving consumer goods) di bidang makanan dan minuman yang telah berdiri sejak tahun 1977. Sebagai pemain utama di industri FMCG, Mayora telah meraih berbagai penghargaan bergengsi, termasuk "Top Five Best Managed Companies in Indonesia" dari Asia Money, serta penghargaan atas produk halal terbaik dari Majelis Ulama Indonesia.

Yang akan kamu lakukan

 

 

 

 

View this post on Instagram

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

A post shared by Mayora Karir (@mayorakarir)

Mayora Management Trainee Program (MDP) adalah jalur percepatan karir untuk calon pemimpin di Mayora Group. Program ini dirancang untuk membentuk para pemimpin masa depan melalui ikatan dinas selama 3 tahun, dimulai dengan 6 bulan training yang mencakup pelatihan in-class dan on-job training. Selama periode ini, kamu akan mendapatkan bimbingan langsung dari mentor-mentor berpengalaman di Mayora Group. Lalu, usai menyelesaikan tahap training, kamu akan siap bertugas memimpin tim dan ditempatkan di berbagai lokasi Mayora Group di seluruh Indonesia.

Sebagai Mayora Management Trainee Program (MDP) Factory kamu akan mempelajari mengenai proses kerja di pabrik FMCG mulai dari perencanaan, produksi, inventory, pergudangan, distribusi, dan standar mutu internasional.

Training & Pengembangan Diri

Melansir dari hasil wawancara tim kami kepada alumni trainee MDP, program ini terdiri dari dua fase utama: On the Job Training 1 (OJT 1) dan On the Job Training 2 (OJT 2). Pada OJT 1 yang berlangsung selama tiga bulan, trainee diajak mendalami proses industri melalui beberapa tahap. Bulan pertama dihabiskan di kelas untuk memahami teori dasar, lalu bulan berikutnya, trainee menuju lapangan untuk melihat langsung proses produksi di pabrik. Di sini, kamu akan belajar tentang alur kerja, proses pembuatan produk, dan dinamika kerja di departemen masing-masing.

Setelah sebulan belajar di pabrik, trainee kembali ke Jakarta untuk mengikuti panel penilaian. Ini adalah kesempatan bagi kamu untuk dievaluasi, tidak hanya dari perspektif kantor pusat, tetapi juga dari pabrik. Penilaian ini penting untuk melihat kecocokanmu dengan budaya dan lingkungan di pabrik. Jika lulus OJT 1, nantinya kamu akan lanjut ke OJT 2, yang fokus pada pemecahan masalah yang lebih kompleks. Di sini, kamu akan terlibat dalam proyek-proyek lintas departemen dan ditantang untuk mengajukan solusi inovatif melalui tugas Gugus Kendali Molekul (GKM), semacam mini skripsi tentang proses kerja di pabrik. Program ini tidak hanya menguji kemampuan teknis, tetapi juga ketahanan, adaptabilitas, dan kemampuan untuk bekerja dalam tim, menjadikan pengalaman di MDP Mayora sebuah investasi karir yang berharga.

Benefit

Sebagai seorang Management Trainee di Mayora, berikut ini adalah beberapa manfaat yang akan kamu peroleh:

• Mentor pribadi yang siap membimbing dan membantu saat menghadapi tantangan
• Kesempatan untuk mendapatkan materi teori, pengembangan hard skill, soft skill, dan pelatihan kepemimpinan
• Gaji yang kompetitif, berkisar antara 6 hingga 8 juta rupiah
• Fasilitas dan tunjangan untuk kebutuhan bekerja jika ditempatkan di luar Jawa
• Peluang akselerasi karir yang jelas
• Kesempatan untuk membangun jaringan profesional dan memperkaya pengalaman di dunia kerja

Jenjang Karir

Sebagaimana disampaikan oleh mantan trainee MDP, setelah lulus dari program ini kamu akan berperan sebagai Supervisor atau Section Head di bawah naungan Department Head. Ini menjadi titik awal dari perjalananmu sebagai leader di Mayora Group.

Work-life Balance

Mayora memperoleh rating 3 dari 5 untuk work-life balance di platform lain. Mayoritas karyawan menyoroti bahwa lingkungan kerja di Mayora memiliki tuntutan yang tinggi, sama seperti perusahaan FMCG umumnya. Di sini, kamu akan dituntut untuk pandai beradaptasi dan selalu siap menghadapi perubahan. Namun, dengan tantangan itu, datang pula peluang untuk pertumbuhan dan pembelajaran yang signifikan. Di Mayora, menemukan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi membutuhkan perencanaan dan fleksibilitas, namun pengalaman dan keterampilan yang kamu peroleh di sepanjang perjalanan MDP akan membuat semua usaha itu sepadan.

Kultur Kerja

Sama seperti perusahaan FMCG pada umumnya, ritme kerja di Mayora tergolong sangat dinamis, menuntut karyawan untuk bertindak dan memecahkan masalah dengan sigap. Namun di balik tantangan tersebut, hubungan antar-karyawan di Mayora cukup solid. Merujuk pada ulasan karyawan, rekan-rekan kerja saling mendukung dan tak ragu berbagi pengetahuan serta pengalaman.

Tentang Kamu

Tertarik untuk mengajukan lamaran dalam Mayora Management Trainee (MDP) Factory? Pastikan kamu memenuhi kriteria berikut:

• Usia maks 24 tahun
• Pendidikan min. D4/S1 Teknik Elektro/Teknik Mesin/ Teknik Industri/Mekatronika
• IPK minimal 3.00
• Memiliki pegalaman organisasi dan pernah menjadi ketua/pemimpin
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan bahasa Inggris aktif
• Dapat bekerja dengan sistem shift
• Bersedia ikatan dinas selama 3 tahun
• Bersedia ditempatkan di pabrik seluruh Indonesia

Cara melamar

Segera kirimkan CV terbaikmu melalui email dengan subjek "MDP FACTORY_2024_Kota Domisili" untuk melamar pada program Mayora Management Trainee (MDP). Mohon sertakan informasi penting seperti nama, tanggal lahir, universitas, jurusan, dan IPK kamu dalam body email untuk memudahkan tim rekrutmen Mayora dalam mengevaluasi CV kamu.

Sumber

Informasi pada halaman ini ditulis berdasarkan sumber-sumber berikut:

• mayoraindah.co.id/content/Riwayat-Singkat-Perusahaan-33
• id.prosple.com/graduate-employers/mayora/graduate-stories/yelta-okta-dina
• glassdoor.com/Reviews/Mayora-Group-Reviews
• instagram.com/mayorakarir