Manggala Indopratama Graduate Programs & Internships

Gambaran perusahaan: Manggala Indopratama didirikan pada tahun 1994 dan merupakan perusahaan perdagangan swasta dengan keberadaan yang kuat dalam rantai pasokan tekstil lokal. Perusahaan ini berfokus pada bidang perdagangan benang/polyster.

Misi: 

• To perceive customer needs at utmost level by providing them flexibility in sourcing, competitive prices, on-time deliveries and customized solutions for unique needs
• To ensure attentive, effective and proactive customer service and personalized attention to customers
• To continually build our skills and knowledge to innovate and meet the growing and diverse needs of customers and market
• To enable industry growth, operational and organizational excellence without compromising from our values and business ethics

Jumlah karyawan: 11-50

Terkenal dengan: Perusahaan pemasok bahan tekstil lokal (benang)

Hal-hal terbaik: Perusahaan membuka program pengembangan karir bagi lulusan baru dengan program Management Trainee

Sekilas tentang Manggala Indopratama

Manggala didirikan pada tahun 1994 dan merupakan perusahaan perdagangan swasta dengan keberadaan yang kuat dalam rantai pasokan tekstil lokal. Mereka mencari, memasarkan, memasok, membiayai, dan mengangkut bahan-bahan penting yang memungkinkan pertumbuhan industri. Sejak didirikan, mereka telah membangun hubungan bisnis yang kuat yang berfokus pada penciptaan nilai. 

Komoditi utama yang dipasarkan oleh perusahaan ini adalah berupa benang/polyster untuk tekstil lokal.

Kultur dan lingkungan kerja

Manggala Indopratama percaya bahwa kehebatan datang dari banyak hal kecil yang dilakukan dengan benar. Nilai inti perusahaan adalah seperangkat prinsip yang mendefinisikan perusahaan sebagai sebuah organisasi dan bertindak sebagai landasan yang kuat untuk semua yang dilakukan di perusahaan.

Berikut adalah nilai-nilai yang dimaksud:

• Be a man of integrity
• To lead by example
• Be better everyday
• Be your own customer
• Be fearless
• To have fun

Kemudian jika merujuk pada testimonial para karyawan di website resminya menyatakan bahwa bekerja di Manggala membuat karyawan berkembang terus setiap harinya dan merasa bekerja di sini lebih dari sekedar bekerja tapi lebih kepada pengembangan diri dan skills lainnya karena kultur sharing ilmu yang diterapkan oleh sesama karyawan atau bahkan para pimpinan yang terbuka.

Proses rekrutmen

Manggala merekrut karyawannya dengan memasang informasi lowongan kerja pada halaman karir di website resmi perusahaan. Dari lowongan yang ada, pelamar bisa memilih posisi yang dikehendaki untuk kemudian mengunggah lamaran dengan cara mengirimkannya ke alamat email resmi perusahaan yang ditampilkan pada halaman tersebut atau mengisi form yang tersedia.

Prospek karir

Merujuk pada testimonial karyawannya, perusahaan menjanjikan jenjang karir yang jelas bagi para karyawan yang bersedia untuk terus belajar dan bekerja dengan baik serta selalu siap menerima tantangan yang diberikan perusahaan.