INALUM Graduate Programs & Internships

Sekilas Tentang Inalum

Bidang Usaha : Perusahaan BUMN yang bergerak di bidang peleburan aluminium.

Dikenal sebagai : Inalum dikenal sebagai perusahaan BUMN peleburan aluminium terbesar di Indonesia dan sebagai induk holding company pertambangan.

Jumlah Karyawan : 2.500 karyawan

Keunggulan Perusahaan : Nominal gaji yang diterima cukup tinggi, fasilitas lengkap dan mengadakan pelatihan hingga ke luar negeri untuk karyawannya.

Sejarah Singkat Inalum

Sejarah berdirinya Inalum adalah rencana pemerintah Indonesia yang menginginkan pemanfaatan arus sungai Asahan yang mengalir ke Danau Toba untuk sebagai PLTA. Kemudian pada tahun 1972 adanya riset dari perusahaan asal Jepang mengenai PLTA yang dibangun berdampingan dengan pabrik peleburan aluminium di sekitar Danau Toba.

Proses pendirian PLTA ini berjalan cukup panjang, hingga pada tahun 1975 proyek tersebut bisa terlaksana, 12 perusahaan Penanam Modal Jepang ikut berpartisipasi dalam proyek ini. Selain kedua belas perusahaan tersebut, Pemerintah Republik Indonesia juga turut serta menanamkan modal dalam proyek yang bernama Proyek Asahan. Modal yang digunakan untuk membuat proyek Asahan mencapai 411 milyar Yen. Untuk menjalankan proyek Asahan, pada tahun 1976 didirikan PT Inalum yang bertanggung jawab dalam pengoperasian dan seluruh kegiatan pada proyek Asahan.

Pada tahun 2013, Pemerintah Republik Indonesia memutuskan untuk mengubah PT Inalum yang sebelumnya berstatus PMA menjadi BUMN. PT Inalum resmi menjadi BUMN pada tanggal 21 April 2014. Seiring dengan banyaknya BUMN yang bergerak pada bidang pertambangan, pada tahun 2019, Pemerintah Republik Indonesia memutuskan untuk membuat holding company untuk Industri Pertambangan dan PT Inalum sebagai perusahaan induknya. Salah satu peristiwa bersejarah dari holding company ini adalah pengalihan saham Freeport menjadi milik pemerintah RI.

Kultur Perusahaan & Lingkungan Kerja

Inalum masih mempertahankan Kaizen sebagai kunci perusahaanya. Kaizen sendiri menitikberatkan pada proses perbaikan yang dilakukan secara terus menerus. Penerapan nilai Kaizen di Inalum salah satunya adalah dengan membentuk suasana kerja yang nyaman untuk semua karyawannya. Dengan suasana kerja yang nyaman, maka kerja sama antar karyawan terjalin cukup baik. Selain itu, untuk melatih dan membentuk karakter karyawannya, Inalum akan mengadakan pelatihan secara militer untuk karyawan barunya.

Lingkungan kerja Inalum terletak jauh dari pemukiman penduduk, sehingga akan menjadi tantangan tersendiri untuk karyawannya. Beberapa posisi pekerjaan di Inalum menerapkan jadwal shift, seperti pada bagian pabrik reduksi dan pabrik casting. Untuk jenjang karir di Inalum cukup bagus, semua karyawan memiliki kesempatan untuk mendapatkan promosi jabatan.

Kompetitor

Kompetitor Inalum adalah perusahaan-perusahaan asal luar negeri yang bergerak pada bidang yang sama dengan Inalum, khususnya dari negara China. Namun untuk di dalam negeri, Inalum masih menjadi BUMN peleburan terbesar yang bergerak pada bidang peleburan aluminium.

Kontribusi sosial 

Sebagai perusahaan BUMN pertambangan terbesar di Indonesia, Inalum rutin melakukan beberapa kegiatan CSR setiap tahunnya, mulai dari CSR di bidang pendidikan hingga pemberdayaan masyarakat. Berikut ini beberapa kegiatan CSR yang dilakukan oleh Inalum.

1. Inalum Leadership Camp, program CSR dari Inalum ini merupakan salah satu bentuk Inalum pada dunia pendidikan di Indonesia. Inalum memberikan beasiswa kepada 100 mahasiswa. Mahasiswa tersebut berasal dari beberapa universitas di Sumatera Utara. Mahasiswa yang mendapatkan program ini diharapkan mampu memiliki kemampuan yang bersaing di dunia kerja.
2. Sosialisasi K3, Inalum melakukan sosialisasi terkait keselamatan kerja pada beberapa nelayan di Sumatera Utara. Selain memberikan sosialisasi, Inalum juga memberikan pelampung untuk nelayan. 
3. Piala INALUM, program CSR Inalum juga pada bidang olahraga. Seperti program CSR ini yang menyelenggarakan kompetisi olahraga seperti kompetisi bola voli untuk mencari bibit-bibit atlet potensial untuk menjadi atlet nasional.

Program CSR Inalum juga bergerak pada bidang pelestarian lingkungan, seperti melakukan penanaman pohon di sekitar lingkungan Inalum. Selain itu, Inalum juga rutin membantu korban bencana alam melalui program CSR nya, salah satunya adalah korban bencana alam gempa bumi yang terjadi di kota Palu.

Gambaran Keseluruhan

Inalum mencari karyawan terbaik dengan standar kelulusan yang cukup tinggi dan memiliki mental yang kuat. Lokasi kerja Inalum berada di Sumatera Utara dan memiliki lokasi yang jauh dari pemukiman penduduk juga menjadi tantangan tersendiri untuk karyawannya. Selain itu, beberapa posisi pekerjaan yang berkaitan langsung dengan produksi juga membutuhkan kondisi kesehatan yang prima. Selain pada bagian produksi, Inalum juga membuka lowongan pekerjaan untuk bagian lainnya, seperti perawatan PLTA hingga pekerjaan yang bersifat administratif.

Inalum bekerja sama dengan beberapa universitas untuk mendapatkan karyawan terbaiknya. Setelah menjadi karyawan kontrak, karyawan akan dievaluasi kinerjanya untuk memastikan apakah bisa diangkat menjadi karyawan tetap atau tidak. Pada proses evaluasi ini biasanya terdapat tes interview menggunakan bahasa Inggris. Proses rekrutmen dan pengangkatan menjadi karyawan tetap di Inalum tergolong sulit, namun sebanding dengan nominal dan gaji yang diterima menjadikan Inalum sebagai salah satu perusahaan BUMN pertambangan favorit fresh graduates.