Gambaran Perusahaan: Astragraphia fokus pada ruang lingkup bisnis Printing and Digital Services. Astragraphia memiliki portofolio bisnis Document Solution dengan mitra eksklusif FUJIFILM Business Innovation dan menghadirkan solusi end-to-end mulai dari kebutuhan cetak personal, perkantoran, Graphic Art, hingga managed print services.
Misi: Memberikan Nilai dalam Layanan Printing dan Digital
Jumlah karyawan: 1.001-5.000 karyawan
Terkenal dengan: Percetakan, IT Services, Document Solution, Digital Services, fujifilm, fujixerox, Astragraphia, InsanAstragraphia, Astra
Hal-hal terbaik: Pekerjaan cocok untuk fresh graduate karena banyak belajar dari pekerja senior. Manajemen, teamwork, dan lingkungan kerja sangat baik.
Hal-hal yang tidak begitu baik: Jenjang kerja kurang jelas dan sulit menjadi karyawan tetap karena mayoritas karyawan berstatus outsourcing.
Astragraphia bermula pada tahun 1971 sebagai Divisi Xerox dari Astra International di bidang penyediaan peralatan perkantoran. Pada 31 Oktober 1975, divisi tersebut dipisah menjadi badan hukum dengan nama PT Astra Xerox. Pada 22 April 1976, perusahaan ini ditunjuk sebagai distributor eksklusif untuk produk buatan Fuji Xerox di Indonesia. Pada tanggal 5 November 1989, perusahaan ini resmi melantai di Bursa Efek Indonesia. Tahun 2008, perusahaan ini berganti nama menjadi PT Astra Graphia Information Technology (AGIT). Pada 2016, perusahaan ini berekspansi ke e-commerce melalui AXIQoe.com. Pada 22 April 2019, perusahaan ini ditunjuk sebagai distributor resmi untuk produk mesin pencetak digital offset buatan Fujifilm di Indonesia.
Astragraphia memiliki entitas anak yaitu PT Astra Graphia Information Technology (AGIT) yang melayani kebutuhan solusi teknologi informasi, khususnya digital services melalui kolaborasi dengan mitra strategis kelas dunia maupun solusi sendiri yang mencakup hardware, software, dan services. PT Astragraphia Xprins Indonesia (AXI) hadir sebagai One Click Office Solution dengan menyediakan solusi bagi segala kebutuhan kantor melalui AXIQoe.com yaitu layanan e-commerce B2B dan B2G terdepan di Indonesia, PrintQoe.com yakni layanan online printing B2B dan B2G pertama di Indonesia, serta CourierQoe yang merupakan layanan logistik dan distribusi bagi B2B dan B2G. Astragraphia mengelola 32 kantor cabang dan 93 titik layanan yang tersebar di seluruh Tanah Air.
Proses rekrutmen dilaksanakan secara internal memanfaatkan kesempatan tatap muka dan virtual, mengoptimalkan sistem dan teknologi, maupun bekerja sama dengan pihak eksternal, seperti situs lowongan kerja, jasa psikolog, maupun pihak lembaga pendidikan yang menjadi sumber kandidat rekrutmen.
Kandidat dapat mencari informasi lowongan pekerjaan di perusahaan Astra pada media sosial Astra Graphia maupun website career.astragraphia.co.id. selanjutnya, kandidat dapat melamar pekerjaan sesuai kualifikasi pada website tersebut.
Astragraphia telah menjalankan pengelolaan talenta mulai dari rekrutmen, pengembangan maupun kesempatan penugasan karyawan berdasarkan jenjang karir. Perusahaan juga memberi kesempatan bagi talentatalenta muda yang menunjukkan kinerja serta kompetensi yang dibutuhkan perusahaan
Astragraphia mengadakan pelatihan pengembangan bagi karyawan dalam setiap tingkatan, mulai dari karyawan baru hingga level manajerial/eksekutif.
Perkembangan karirer tergantung kompetensi dan kinerja karyawan. Jenjang karier tingkat manajerial dan keahlian (expertise).
Rata-rata gaji berkisar antara Rp3,2 juta hingga Rp18,3 juta per bulan. Rata-rata gaji per tahun Rp72 juta.
Keuangan & kontrak
✅ Tunjangan bersalin
✅ Tunjangan kedukaan
✅ Tunjangan pernikahan
✅ Tunjangan penempatan daerah
✅ Transportasi
Keluarga & kesehatan
✅ Sarana olahraga
✅ Klub-klub hobi
✅ Ruang P3K
✅ Ruang Laktasi
Asuransi
✅ THR
✅ BPJS
✅ Dana Pensiun Astra
✅ Perawatan rumah sakit
✅ Pemeliharaan kesehatan
Keuntungan tambahan
✅ Koperasi Karyawan Madani Astragraphia
✅ Apresiasi Pemenang Lingkar Prestasi
PT Astra Graphia Tbk (Astragraphia) mendorong penciptaan nilai tambah bagi pemangku kepentingan dalam rangka menjaga keberlangsungan bisnis dengan menyeimbangkan aspek ekonomi, sosial, lingkungan, dan tata kelola. Komitmen ini diwujudkan dalam program kontribusi sosial berkelanjutan yang diimplementasikan melalui empat pilar utama, yakni Kesehatan (posyandu dan sentra vaksinasi), Pendidikan (Competence Aid Program untuk siswa SMK/mahasiswa), Lingkungan (eco friendly product dan semangat kurangi plastik), dan Kewirausahaan (Kelas Astragraphia untuk Industri Kreatif bagi UMK).