Bagaimana proses seleksi sebagai Mega Management Development Program?

Proses seleksinya sendiri memakan waktu sekitar 2 bulan. Untuk tahapannya adalah sebagai berikut:

1. Screening CV
2. Tes wawancara awal dengan HR dan perkenalan dengan pemateri program untuk menjelaskan lebih detail tentang program tersebut
3. Tes offline yang meliputi tes psikotes, matematika, dan tes bahasa inggris di kantor pusat
4. LGD atau Leaderless Focus Group, di mana para calon diuji dalam kemampuan kepemimpinan mereka.
5. Presentasi terhadap suatu topik, di mana calon diharuskan untuk menyampaikan presentasi berdasarkan topik yang diberikan oleh pemateri.
6. Final interview dengan salah satu kepala HR, di mana lebih banyak berbagi pengalaman dan informasi.
7. Background/reference checking
8. Medical Check-up (MCU) yang dilakukan sebelum dinyatakan lulus dalam seleksi ini.

Setiap tahap proses seleksi membutuhkan waktu sekitar dua hingga tiga minggu, dan keseluruhan proses seleksi ini berlangsung selama dua bulan.
Penjelasan lebih lengkap mengenai proses seleksinya bisa kamu cek di video ini ya! 

Jika kamu ingin mengetahui pengalaman dan cerita Attariq Zamel lebih lanjut, kamu bisa cek tautan berikut ini! 😉