Staff Non Management Trainee (CSR) Rekrutmen Bersama BUMN null

Tentang TASPEN

PT TASPEN (Persero) atau Dana Tabungan dan Asuransi Pegawai Negeri adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang bergerak di bidang asuransi tabungan hari tua dan dana pensiun bagi ASN dan Pejabat Negara. Saat ini TASPEN sedang membuka mengundang kamu dalam Rekrutmen Bersama BUMN.

Yang akan kamu lakukan

Jika kamu bergabung sebagai Staff Non Management Trainee (CSR) di PT TASPEN (Persero), kamu akan memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut:

• Mengelola penyelenggaraan fungsi akuntansi dan pelaporan keuangan Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan.
• Melakukan monitoring program kerja dan pengendalian anggaran.
• Mengevaluasi laporan perkembangan usaha mitra binaan dari masing-masing kantor cabang.
• Menyusun rencana dan melaksanakan kegiatan pembinaan kepada mitra binaan secara periodik agar tangguh dan mandiri dalam menjalankan usahanya.
• Menyusun draft sistem dan prosedur serta mekanisme pengelolaan Program Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan.
• Melakukan tugas lain yang relevan dengan posisi jabatan.

Training & pengembangan diri

Kami belum menemukan informasi detail dan akurat mengenai training & pengembangan diri. Namun secara umum, karyawan staff non Management Trainee mendapatkan pelatihan yang tidak jauh berbeda dengan karyawan yang direkrut melalui program Management Trainee. 

Management Trainee merupakan sebuah program pelatihan manajemen dengan tujuan mendapatkan kandidat yang berkualitas serta memiliki potensi untuk menempati posisi manajerial, sedangkan non Manajement Trainee akan menjadi staff biasa. Training akan dipimpin oleh para karyawan senior untuk mempelajari skill, pengetahuan, dan hal lainnya yang dibutuhkan untuk dapat bekerja dengan optimal pada posisi yang sudah disiapkan. (source: campus.quipper.com & kitalulus.com)

Kompensasi & benefit

Berdasarkan riset tim Prosple dari website karir lain, gaji rata-rata karyawan level staff/executive/officer di TASPEN adalah sekitar 2,7 - 5,8 juta/bulan.

Selain itu, secara umum karyawan juga berhak untuk mendapatkan berbagai fasilitas dan tunjangan, di antaranya:

• Asuransi
• bonus
• THR
• BPJS
• dll.

(source: Jobplanet)

Jenjang karir

Setelah kamu lulus seleksi dan menjadi karyawan tetap di PT TASPEN (persero), kamu akan menjalani ikatan dinas selama 3 tahun di wilayah kerja PT Taspen pada bagian Keuangan. Selanjutnya, kenaikan karir kamu akan mengikuti ketentuan umum perusahaan. Secara umum, menurut beberapa ulasan dari karyawan PT TASPEN, jenjang karir di sana cukup baik dan menjanjikan.  

Work-life balance

Salah satu karyawan memberikan review, bahwa jam kerja di PT Taspen cukup fleksibel. Secara umum kantor TASPEN (Persero) memiliki 5 hari kerja, yakni Senin - Jumat. Adapun jam kerja umum pada hari Senin - Kamis dari pukul 8.00 hingga 17.00, sedangkan hari jumat jam kerjanya dari pukul 7.30  hingga 16.30. Dengan begitu, kamu bisa mengatur keseimbangan waktu antara pekerjaan, sosial dan keluarga.

Kultur kerja

Masih berdasarkan review karyawan di website karir lain, karyawan di TASPEN sangat ramah. Selain itu, senior di sana selalu siap sedia untuk membantu junior. Hubungan yang baik dengan sesama karyawan dan senior yang harmonis bisa menjadikan kamu semakin betah untuk bekerja.

Selain itu, berdasarkan video di atas, manajemen kerja di PT TASPEN sangat terstruktur dan sesuai dengan jobdesc yang diberikan. Keunggulan lainnya, lingkungan tempat bekerja selalu bersih dan nyaman, sehingga membuat bekerja menjadi lebih menyenangkan.

Tentang kamu

Jika kamu tertarik untuk menjadi Staff Non Management Trainee (CSR) di TASPEN, berikut ini adalah kualifikasi yang harus kamu penuhi:

• Memiliki latar belakang pendidikan Ilmu Komunikasi, Akuntansi,Ekonomi,Sosial,Manajemen (diutamakan ilmu komunikasi).
• IPK minimal 3,00.
• Umur Maksimal 30 Tahun.
• Berperilaku baik yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK).
• Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama masa pendidikan.
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT TASPEN (Persero).
• Tidak memiliki hubungan kekeluargaan/kekerabatan dengan
  • Ayah/ibu/anak/adik/kakak/menantu dengan Dewan Komisaris dan Direksi PT TASPEN (Persero).
  • Anak/menantu dari Karyawan PT TASPEN (Persero) yang masih memiliki masa kerja lebih dari 1 (satu)  tahun dari Batas Usia Pensiun (BUP) saat tahun penerimaan.
  • Adik/kakak dari Karyawan PT TASPEN (Persero).
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 3 (tiga) tahun.
• Menguasai Ms. Office.
• Memahami konsep Sustainable Development Goals dalam merancang program TJSL sesuai ISO 26000 SR.
• Memiliki kemampuan mengkomunikasikan ide kedalam metode visual, Editing konten digital & Dokumentasi kegiatan TJSL.
• Berpengalaman di bidang TJSL / CSR.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
• Mampu menganalisa rencana kerja tahunan.

Cara melamar

Untuk mengirim lamaran, kamu hanya perlu klik tombol "Apply on employer site",  kemudian kami akan mengarahkan kamu ke halaman login Rekrutment Bersama BUMN. Pastikan kamu telah melengkapi semua persyaratan dan masuk pada kualifikasi yang dibutuhkan.

Harap diperhatikan untuk selalu berhati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan pihak rekrutment. Seluruh proses tahapan rekrutmen online hanya dilakukan pada situs resmi rekrutmen bersama BUMN dan tanpa dipungut biaya apapun.