Assistant Supervisor HRD null

Syarat:

• Pria/Wanita Usia 25-35 tahun
• Pendidikan minimal D3 Psikologi/Manajemen SDM
• Pengalaman minimal 3 tahun
• Memiliki kemampuan mengoperasikan Komputer dan MS Office (Minimal Excel, Word, PowerPoint, serta Software pendukung lainnya)
• Memiliki pengetahuan dan pemahaman tentang peraturan-peraturan Pemerintah dibidang ketenagakerjaan dan Perseroan yang berlaku
• Memiliki keahlian dalam membuat Flyer iklan Lowongan Kerja di Canva atau media lainnya
• Mampu melakukan proses rekrutmen, seleksi, penempatan, penilaian, evaluasi, pelatihan, pengembangan, coaching dan motivasi untuk meningkatkan kinerja dan kualitas kerja SDM sesuai kebutuhan perusahaan
• Mampu membuat dan melaksanakan SOP, peraturan, dan kebijakan perusahaan
• Tidak buta warna
• Teliti, proaktif, detail dan mampu melakukan analisa dengan baik
• Mampu bekerja baik secara mandiri maupun secara tim
• Komunikatif serta mampu bekerja pada tenggat waktu yang telah ditentukan
• Berkepribadian Jujur, Tanggungjawab, Pekerja Keras, Inisiatif, Kreatif, Loyalitas tinggi, dapat dipercaya, diandalkan dan berjiwa pemimpin.
• Bersedia bekerja overtime sesuai kebutuhan perusahaan

Tugas dan Tanggung jawab

• Berkoordinasi dengan Supervisor/atasan untuk merencanakan dan melaksanakan pemenuhan kebutuhan jumlah SDM untuk pengembangan Perusahaan
• Melakukan proses rekrutmen, seleksi dan penempatan SDM
• Melakukan training & development, coaching & motivation terhadap SDM
• Mengelola aktivitas hubungan Industrial dan aktivitas General Affair
• Menerapkan Prinsip POAC (Planning, Organizing, Actuating, Controlling) secara mandiri maupun secara tim
• Membuat dan melaksanakan SOP HRD secara efektif dan efisien
• Melakukan kontrol kedisiplinan, evaluasi, analisa dan audit rutin semua kegiatan SDM agar bisa bekerja secara efektif, produktif dan optimal dalam memenuhi deadline dan target perusahaan
• Mengawasi dan memelihara seluruh sarana-prasarana atau fasilitas Perusahaan agar tetap berfungsi dengan baik
• Menjaga keamanan, ketertiban, dan kebersihan lingkungan dan aset perusahaan
• Membantu tugas-tugas Supervisor/atasan dan rekan kerja demi kelancaran dan kemajuan perusahaan
• Lain-lain sehubungan dengan tugas dan tanggung jawabnya sebagai HRD
• Membuat dan melaksanakan program kerja, deadline, laporan kegiatan dan pertanggung jawaban kerja secara rutin