Updating Results

Reckitt Benckiser Indonesia

  • 1,000 - 50,000 employees

Commercial Management Trainee null

Jakarta Selatan

Opportunity Expired

Ikutilah program pengembangan karir intensif di bidang penjualan & pemasaran bersama Reckitt Benckiser Indonesia. Daftar sekarang!

Opportunity details

Opportunity Type
Graduate Job

Application dates

Minimum requirements

Accepting International Applications
No
Qualifications Accepted
B
Business
Business Administration
Business Information Systems
Event Management
International Business
Management
Office Studies
Project Management
Economics
Retail & Merchandising
Marketing & Advertising
Public Relations

Hiring criteria

Entry pathway

See details

Working rights

Indonesia

  • Indonesian Citizen
  • Indonesian Permanent Resident
Read more

Yang akan kamu lakukan

Program Trainee Manajemen Reckitt Benckiser adalah sebuah program pengembangan karir intensif selama 12 bulan, yang dirancang untuk mempercepat karir calon lulusan dan membangun landasan yang kuat untuk karir kamu ke depannya. Program ini memungkinkanmu menjelajahi minat kamu di bidang Penjualan & Pemasaran, mengembangkan ketajaman bisnismu, dan membangun keahlian yang relevan untuk masa depan. Kamu juga akan membantu perusahaan mewujudkan tujuan mereka dengan mendekatkan merek dan produk kepada konsumen.

Tentang kamu

Jika kamu tertarik untuk mendaftar posisi MT ini, maka berikut adalah kriteria yang perlu kamu penuhi:

  • Lulusan baru S2 dari universitas lokal atau internasional (jurusan Bisnis dan Manajemen dan atau disiplin ilmu terkait), dengan pengalaman kerja 0 - 3 tahun.
  • Kefasihan berbahasa Indonesia lisan dan tulisan dan bahasa Inggris diutamakan.
  • Memiliki minat tinggi dengan brand Reckitt Benckiser, membawa perspektif baru untuk bersama-sama menciptakan solusi yang mengubah permainan bersama perusahaan!
  • Skills yang perlu dimiliki: Presentation skills, Drive Innovation, Creativity, Collaboration, Social Media.

Kompensasi & benefit

Dengan inklusi sebagai inti dari semua yang dilakukan perusahaan, bekerja sama dengan empat Employee Resource Groups, Reckitt Benckiser mendukung karyawan di setiap langkah perjalanan karier mereka, membantu mereka meraih kesuksesan dengan cara mereka masing-masing. Perusahaan berinvestasi pada kesejahteraan karyawan mereka melalui:

  • Tunjangan orang tua
  • Program Bantuan Karyawan untuk meningkatkan kesehatan mental
  • Asuransi jiwa untuk seluruh karyawan secara global.
  • Tawaran kesempatan untuk menabung dan berbagi potensi kesuksesan Reckitt di masa depan.
  • Untuk peran yang memenuhi syarat, Reckitt juga menawarkan insentif jangka pendek untuk mengakui, menghargai, dan menghargai pekerjaanmu karena memberikan hasil yang luar biasa. Kamu akan diberi kompensasi sesuai dengan filosofi pembayaran untuk kinerja Reckitt.

Di video singkat di bawah ini kamu bisa menyimak beberapa penuturan karyawan Reckitt dari berbagai negara tentang benefit bekerja di perusahaan ini.

Training & pengembangan diri

Sejak kamu bergabung dengan Reckitt, kamu akan terus berkembang – belajar dari kolega dan mengerjakan proyek yang mengembangkan dan mengembangkan potensi yang kamu miliki. Kamu akan mendapatkan masukan rutin, pelatihan online dan tatap muka, serta peluang untuk mempercepat pertumbuhan dan memajukan karier kamu, dengan menjelajahi proyek dan pengalaman dalam tim di seluruh dunia.

Setengah dari pembelajaranmu akan dilakukan sambil bekerja, melalui proyek, penugasan, atau kerja sukarela. 40% akan bersifat sosial – belajar dari kolega melalui umpan balik, pembinaan, pendampingan, dan pendampingan. Dan 10% akan berupa pembelajaran formal, termasuk Functional Academies, LinkedIn Learning, dan Leadership.

Jenjang karir

Perusahaan menyatakan bahwa tujuan utama program MT Commercial ini adalah untuk membantu peserta MT membangun pondasi karir yang kuat di bidang Penjualan & Pemasaran, namun tidak menyebutkan dengan jelas nengenai level posisi yang akan diraih peserta setelah menyelesaikan program. Secara umum, kemanapun kamu ingin melangkah dalam kariermu, di Reckitt kamu akan mendapatkan dukungan yang kamu perlukan untuk mencapainya. Perusahaan berkomitmen dengan budaya pembelajaran dan pengembangan yang dinamis, di mana para pemimpin ingin sekali mendengar tentang ambisimu, dan membantumu mencapai tujuanmu.

Cara melamar

Timeline lamaran

  • Periode lamaran: 21 Juni - 21 Juli 2024.
  • Proses Seleksi: July - September 2024.
  • Onboarding: 1 Oktober 2024.

Proses rekrutmen

  • Application & Online Assessment
    • Setelah mengunggah lamaran, sebuah email yang berisi link untuk online assessment akan dikirimkan ke inbox kamu
  • Menyelesaikan Online Assessment
    • Tim rekrutmen akan menghubungi kamu dalam 2 hingga 4 minggu setelah kamu menyelesaikan Online Assessment. Jika kamu lolos seleksi, kamu akan diundang untuk Video Online Assessment
  • Bertemu Tim HR
    • Kamu yang lolos akan menerima undangan interview dengan tim HR
  • Panel Interview dengan Management Team
    • Setelah lulus interview dengan Tim HR, selanjutnya kamu akan menjalani studi kasus bisnis dan panel interview dengan Management Team
  • Pengumuman hasil interview
    • Kamu akan menerima hasil interview secepatnya dan jika sukses kamu akan bergabung dengan Reckitt pada bulan Oktober 2024.

Sumber

Informasi pada halaman ini kami rangkum berdasarkan sumber berikut:

  • reckitt.com/careers/life-at-reckitt/grow-further-faster/

Hiring criteria

You should have or be completing the following to apply for this opportunity.

Entry pathway
Degree or Certificate
Minimum Level of Study
Masters (Coursework) or higher
Study Field
B
Business
Business Administration
Business Information Systems
Event Management
International Business
Management
Economics
Retail & Merchandising
Marketing & Advertising
Public Relations

Work rights

The opportunity is available to applicants in any of the following categories.

country
eligibility

Indonesia

Indonesia

Indonesian Citizen

Indonesian Permanent Resident