Oriana Swanty Azzahra

Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu 

Halo temen-temen perkenalkan nama aku Oriana Swanty Azzahra, biasa dipanggil Orin. Aku dulu kuliah di Universitas Padjadjaran jurusan Televisi dan Film dan lulus pada tahun 2020, saat ini aku sedang bekerja di NET Mediatama Televisi, sebagai Talent Secretariat Staff dalam departemen Talent Service. Aku mulai bergabung di Net dari bulan Juni 2021. 

Bagaimana proses seleksi untuk posisi Talent Secretariat di NET TV? 

Jadi awal mula aku kerja di Net ini karena waktu kuliah aku sempat magang juga di sini, dan singkatnya setelah lulus aku dipanggil lagi dan diberikan kesempatan untuk bergabung sebagai karyawan tetap di Net. Ketika aku magang, proses seleksinya itu yang pertama aku mengirimkan CV dan Portofolio, 1 bulan dari situ aku baru dihubungi oleh HR nya, lalu ada tahapan psikotes juga, dan tahap selanjutnya adalah HR interview, waktu pengumuman lolos pada tahap HR interview ini bermacam-macam, kisarannya 1-4 minggu dan jika lolos akan dilanjut dengan User interview. 
 

Bagaimana pengalamanmu ketika bekerja sebagai Talent Secretariat di NET TV?

Karena aku sudah pernah bekerja di sini sebelumnya, jadi aku tidak begitu kaget dan aku dapat dibilang sudah mengetahui jobdesc dengan jelas, pengalamannya seru sih, di sini tuh dibilang kerja kantoran enggak, tapi terlalu santai juga enggak gitu, jadi bener-bener fleksibel banget waktu kerjanya. Enaknya kerja di sini juga banyak ketemu artis, terus tau juga proses produksi suatu program, misalkan kayak Tonight Show, meskipun emang gak terlibat langsung diproses produksinya, tapi aku tetap bisa menikmati ketika waktu syutingnya. Terus yang bisa aku bandingkan dengan jelas itu di Net TV tidak ada senioritas sama sekali, jadi yang membuat pengalaman kerja di sini seru tuh karena partner-partner kerjanya juga, meskipun kerjaannya banyak tapi aku tetap merasa enjoy. Jadi menurut aku orang-orang di sini juga sesuai banget dengan tagline nya Net sendiri, yaitu Good People. 

Apa saja tugas utama dan lingkup kerja mu sebagai Talent Secretariat di NET TV?

Jadi di departemen Talent ini terbagi atas dua, yaitu Talent Management dan Talent Services. Departemen Talent Services ini mengurusi semua talent program in house, di mana jobdesc nya terbagi dua lagi, ada Talent Secretariat Staff dan Talent Coordinator. Saya di bagian Talent Secretariat, tugasnya masih sama yaitu mengurusi semua talent-talent yang in house, jadi talent in house itu seperti di program Ini Talkshow, Tonight Show, Tetangga Masa Gitu dan lain-lain, nah itu semua under Talent Services. 

Hal-hal seperti billing, dealing, kontrak artis itu semua departemen aku yang mengurusi. Setelah kontraknya berhasil dibuat, di situlah tugas aku untuk membuat absensi kehadiran. Jadi lebih mengurusi ke pembayaran talent juga, lalu menjalankan dokumen sampai diproses ke departemen Budget Management Accounting, dari situ lanjut diproses ke finance. 

Untuk lingkungan kerja di sini juga menurut aku sangat nyaman sih, dan itu menjadi salah satu alasan kenapa temen-temen millenials cocok masuk sini, karena di departemen aku sendiri kita tuh belajar ya untuk salah, dan ketika salah pun dikasih tahunya juga enak jadi memotivasi kita ke depannya juga, terus di departemen lain orang-orangnya masih pada muda dan fashionable, jadi ke kantor juga semangat karena merasa menyenangkan aja. Selain itu juga di Net banyak kegiatan, kayak Jumat Berkah, itu juga membuat aku jadi mengenal departemen lain lebih banyak, kekeluargaannya pun sangat terasa di sini. 

Menurutmu, apa saja hal yang kamu sukai sebagai Talent Secretariat di NET TV?

Yang aku suka sih work life balance di departemen aku sendiri, terutama jam kantornya. Di sini tuh kita kerja dari jam 09.30-17.00, tapi waktu kerjanya pun tetap fleksibel, apalagi di masa pandemi seperti ini. Selama kita bisa menyelesaikan pekerjaan tepat waktu, jadi Net juga sangat menjunjung hybrid working, dan ketika Corona sedang tinggi, kita akan full work from home. 

Menurutmu, apa saja hal yang kamu kurang sukai/kekurangan sebagai Talent Secretariat di NET TV?

Sejauh ini sih enggak ada, paling karena kita mengurusi talent yang karakteristiknya pun bermacam-macam, jadi lebih ke risiko pekerjaan aja sebenernya. Untuk di departemen aku sih aman-aman aja, paling ketika akhir bulan, Talent Secretariat tuh istilahnya kayak warung, kalau awal atau tengah bulan sedikit dan di akhir bulan akan overload, tapi ya balik lagi aku ngerjainnya pun tetep have fun. 

Gaji dan Benefit Talent Secretariat di NET TV

Untuk gaji yang aku terima saat ini menurut aku sudah memenuhi ekspektasi, kisarannya di atas UMR Jakarta. Tunjangan dan benefit di sini juga lengkap banget, standarnya dari asuransi kesehatan, BPJS ketenagakerjaan dan beberapa tunjangan lain yang dapat diklaim setelah kita bekerja 3 bulan – 1 tahun masa kerja.  

Bagaimana jenjang karir sebagai Talent Secretariat di NET TV?

Jadi untuk di divisi aku itu tahapannya ada Senior Talent Secretariat Staff, Supervisor, Section Head Talent, Vice President Talent Management, dan untuk naik posisi ini menurut aku cukup sulit juga karena kita harus bekerja minimal 5 tahun dulu. Selain itu kalau mau naik posisi ya paling harus lebih handal dan bisa mengayomi karyawan lain. 

Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai Talent Secretariat di NET TV?

Saran dari aku be creative aja sih, terutama di CV untuk lamarannya, tunjukan kalau kalian adalah millenials yang cocok untuk kerja di Net TV. Untuk temen-temen yang sedang mencari tempat magang atau kerja, gak ada salahnya juga buat mencoba di Net TV, mau kalian lulusan dari mana pun yang penting coba dulu dan percaya diri aja. 

Sharing is caring, yuk berbagi pengalaman kamu bekerja sebagai Fresh graduate dan internship via link ini. Kamu juga bisa apply ke lowongan kerja yang tersedia disini.