Updating Results

Indofood

  • 50,000 - 100,000 employees

Operational Development S null

Semarang

Opportunity Expired

Bergabunglah dengan salah satu perusahaan FMCG terbesar di Indonesia, dapatkan berbagai benefit menarik dan jenjang karir yang menjanjikan.

Opportunity details

Opportunity Type
Graduate Job
Salary
IDR 2,900,000 - 4,800,000

Perkiraan gaji oleh Prosple

Application dates

Minimum requirements

Accepting International Applications
No
Qualifications Accepted
E
Electrical & Electronic Engineering

Hiring criteria

Entry Pathway

See details

Working rights

Indonesia

  • Indonesian Citizen
  • Indonesian Permanent Resident
  • Indonesian Temporary Work Visa
Read more

Tentang Indofood

Indofood merupakan perusahaan total solution food dengan empat kelompok usaha, yaitu Industri Agribisnis, Distribusi, Bogasari, dan Consumer Branded Products (CBP). Indofood didirikan oleh Sudono Salim dengan nama PT Panganjaya Intikusuma pada 14 Agustus 1990, dan berubah nama menjadi PT Indofood Sukses Makmur pada 5 Februari 1994, sebagai bagian dari Salim Group.

Yang akan kamu lakukan

Jika kamu bekerja sebagai Operational Development S di Indofood, kamu akan bertugas untuk melakukan inovasi pada mesin untuk membantu proses produksi.

Training, pengembangan diri & rotasi

Kami belum menemukan informasi detail mengenai training, pengembangan diri dan rotasi pada posisi ini. Namun umumnya karyawan baru akan dibimbing dalam training dan pengembangan diri sesuai dengan role pekerjaannya.

Kompensasi & benefit

Berdasarkan riset tim Prosple dari website karir lain, gaji yang diterima oleh seorang fresh graduate pada level staff/executive/officer di Indofood adalah sekitar 2,9 - 4,8 juta/bulan. Selain itu, kamu juga berhak untuk mendapatkan tunjangan berupa bonus, uang lembur, asuransi, THR, dll. (Jobplanet)

Jenjang karir

Masih berdasarkan review karyawan Indofood di portal karir lain, jenjang karir di Indofood cukup bagus. Perusahaan ini cocok sekali untuk membangun karir, terutama bagi para fresh graduate. (Jobplanet)

Work-life balance

Rata-rata karyawan di Indofood mengatakan bahwa work-life balance di sana sangat bagus. Di sana jam kerja cukup fleksibel dengan workload yang tidak terlalu tinggi dan berat. (Jobplanet)

Kultur kerja

Hampir semua karyawan di Indofood mengatakan bahwa kultur kerja di sana sangat baik. Staff di Indofood sangat ramah, hangat, dan penuh dengan budaya kekeluargaan. Selain itu, karyawan bisa mendapatkan atasan yang support. (Jobplanet)

Tentang kamu

Untuk menjadi seorang Operational Development S di Indofood, kamu wajib memiliki kualifikasi ini:

  • Berjenis kelamin laki-laki.
  • Pendidikan min D3 Teknik Elektro.
  • Mampu bekerjasama dalam tim.
  • Memiliki kemampuan analisa listrik arus kuat dan lemah untuk dapat memperbaiki mesin dan peralatan listrik.
  • Memahami PLC, Teknic Digital, Panel Maker, Wiring, Troble Shooting, Penggunaan Alat ukur (Multi Tester).
  • Memiliki kemampuan menggunakan alat ukur.

Cara melamar

Untuk mengirim lamaran, kamu hanya perlu klik tombol "Apply on employer site". Kami akan mengarahkan kamu ke halaman website karir Indofood. Pastikan kamu sudah memenuhi semua persyaratan yang disebutkan di atas.

Hiring criteria

You should have or be completing the following to apply for this opportunity.

Entry Pathway
Degree or Certificate
Minimum Level of Study
Diploma or higher
Study Field
E
Electrical & Electronic Engineering

Work rights

The opportunity is available to applicants in any of the following categories.

country
eligibility

Indonesia

Indonesia

Indonesian Citizen

Indonesian Permanent Resident

Indonesian Temporary Work Visa


Graduate Success Stories


  • Graduate stories
"Selama menjadi MT, saya mendapatkan banyak kesempatan untuk belajar sambil bekerja. Saya diberikan banyak project yang dimana terkadang saya harus mempelajari sesuatu yang diluar scope saya."

Muhammad Raihan

  • Graduate stories
"Cobalah untuk berorganisasi dan bersosialisasi ketika masa sekolah/kuliah, Berdasarkan pengalaman saya, organsisasi banyak melatih kemampuan saya untuk managing people dan waktu"

Nisa Afifah Hajrah