Application Process & Interviews at Gredu

Sangat santai, menyenangkan

Proses interview dan assessment tidak menyulitkan

Proses interview dan rekrutmen di perusahaan ini cepat dan tidak bertele-tele, tapi terkadang sering lama ketika di review oleh user

Pertama saya di telepon oleh pihak HR recruitment kemudian saya diminta untuk interview kembali dengan atasan di divisi saya. Setelah itu, tahap offering oleh HR Admin.

Interview dilakukan oleh kepala tim yang menjelaskan apa yg dkerjakan, bagaimana, kapan jam kerjanya, dimana pengerjaannya, waktu masa intern yg diberikan, apa yg saya dapatkan, intinya semuanya detail dijelaskan oleh interviewer.

Ketika saya mendapat kabar kalau saya mendapat kesempatan bergabung bersama gredu, saya dihubungi melalui whatsapp dan proses interview dilakukan melalui telephone. setelah beberapa minggu saya dikabarkan diterima dan mengisi offering letter tetapi saya tidak diberitahukan untuk penilaiannya.

Saya di interview melalui telepon oleh HRD dari perusahaan, setelah itu dihubungi kembali setelah satu minggu dan di telepon kembali untuk melakukan interview yang kedua / interview user melalui google meet. kemudia satu minggu setelahnya, saya diminta utuk datang ke kantor untuk melakukan onboarding.

Saya mengikuti 2 kali proses interview, dimana yang pertama adalah dengan tim HR dan yang ke 2 dengan User

First, contacted by HR, after that they give me tasks related to the role, deadline is one day. After that, they called back for a user interview. Last, contacted by HR that it was accepted and then offering

A year ago, the interview process was good. also not intimidating. assessment was relate able for the jobdesc.

Proses interview dilakukan sebagai mana jadinya seorang HR/User kepada calon pekerja

The interview was thorough if not a bit janky and feels unprepped.

Proses interview berjalan dengan baik Dan segala yang diperlukan juga dipersiapkan dengan baik

The interview process I went through was very simple and I didn't have to wait long to hear back from HR. I got a call from HR and the next day I was scheduled for an interview with the user. After a few days, I got a call saying that the company wanted to offer me the position.

Pengalaman kerja, motivasi dan personality

Detail lebih lanjut mengenai CV saat apply

Pertanyaan mengenai job desc, work hour, sistem kerja (WFH/WFO).

Bagaimana problem solving di tiap tiap tugas yang harus kami (dalam tim) kerjakan

pada sesi interview yang ditanyakan seputar kegiatan saat itu, pengetahuan mengenai qa dan tanggung jawab qa, kemudian ditanyakan jika saya sedang mengalami masa sulit apa yang harus saya lakukan untuk pekerjaan saya nanti,

Keterampilan yang saya miliki dan juga kesibukan yang saat ini di jalani

- Description about myself - Strength and weakness - Work experience - How i handle bad situation - About Company

Generally the experience and skills that is being used on the job.

Pertanyaan mendasar mengenai kemampuan dan pengalaman

I was asked all the basics in hiring - how I managed my talent pool, how I approached them, the hiring process I was familiar with, what positions have I handled, how do I start my interviews and what I usually asks, and the list goes on.

Tingkat rasa ingin belajar hal baru

Recruiters must to give some practical assessment test depend of the role that the applicant apply.

Siapkan cerita yang menarik

Great first impression itu penting

A few tips from me for candidates who want to apply at GREDU, mature in the jobdesk given on job vacancies and continue to want to learn with new things

Candidates must be prepared about SQL, programming, and testing

Sebelum melamar pastikan mengetahui mengenai apa itu gredu dan bekerja dalam lingkup apa gredu tersebut, kemudian mencari tau tentang posisi yang di lamar.

Yang harus dipersiapkan yaitu, harus tau terlebih dulu alasan mengapa melamar dibagian tersebut dan perusahaan tersebut.

Tips yang bisa saya berikan adalah kenali perusahaan yang kita lamar selain itu siapkan CV kita karena kebanyakan jawaban dan pertanyaan ada di CV yang telah kita kirimkan

Tip atau sarannya mempersiapkan diri sebaik mungkin mulai dari cv yang jelas sampai tahap interview

Know your company's vision

Do your best, and don't be afraid to ask question(s).

My tip is just be yourself, a positive attitude is always charming! You may leave a great impression just a few minutes into the interview.