Neisya Isni Belqisti

Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu 

Namaku Neisya Isni Belqisti, biasa dipanggil Echa. Aku merupakan lulusan tahun 2020 dari Universitas Gajah Mada, jurusan Teknik Kimia. Di PT Garudafood Putra Putri Jaya, aku sedang menempati posisi Management Trainee Manufaktur.

Bagaimana proses seleksi yang untuk posisi MT di Garudafood?

Januari akhir di tahun 2020, aku mendaftar program Management Trainee di Garudafood. Setelah mendapatkan pemberitahuan email bahwa aku lolos tahap seleksi administrasi pertama, aku lanjut ke seleksi administrasi tahap kedua. Di tahap tersebut, itu aku harus mengisi formulir. Setelah itu, ada serangkaian tes yang harus kuikuti, mulai dari psikotes online, focus group discussion, tes kepribadian, hingga menulis esai terkait proyeksi apa yang ingin aku capai dalam lima tahun ke depan, departemen mana yang ingin kumasuki, serta apa yang mau kita “berikan” pada departemen itu. Setelah itu, jika lolos, kita akan masuk ke tahap interview dengan manager dan HRD, psikotes dan interview dengan psikolog, hingga presentasi akhir mengenai bagaimana perusahaan bisa bertahan di era pandemi yang berdasarkan dengan sudut pandang kita selama 10-15 menit dengan menggunakan bahasa Inggris. Setelah itu, ada juga sesi interview dengan panelisnya. Jika lolos, kita akan lanjut ke tahap medical check-up dan jika setelah itu barulah kita bisa dinyatakan sebagai MT.

Bagaimana pengalaman dan tugasmu ketika bekerja sebagai MT di Garudafood?

Pertengahan Maret 2022, aku sudah terhitung satu tahun bekerja sebagai MT di Garudafood. Di angkatanku, kami langsung dikontrak empat tahun: dua tahun pertama sebagai Management Trainee dan dua tahun selanjutnya untuk penempatan. Di tahun pertama, aku bakal muter di semua divisi sampai nanti aku akan belajar di departemen terkait produksi, QC (Quality Control), dan teknik. Karena aku MT manufaktur, maka proyeksinya aku akan ditempatkan di salah satu dari tiga  departemen yaitu QC, produksi, dan teknik. Selain itu, tahun pertama MT itu dibagi menjadi dua fase dimana aku akan mempelajari core dari divisi yang menjadi proyeksi dari bidang MT yang aku ambil (on the job training core) dan mempelajari departemen supporting lainnya yang bisa mendukung departemen terkait (on the job supporting).

Tahun kedua sebagai seorang MT dibagi menjadi beberapa periode. Awalnya, kiita akan diberikan satu atau beberapa project yang harus diselesaikan dalam kurun waktu 6-12 bulan. Project tersebut berupa pekerjaan tim, tetapi tugas seorang MT disitu adalah sebagai project manager. Tim untuk project tersebut juga kita sendiri yang pilih dan tentukan. Apabila project selesai sebelum 12 bulan, kita akan diberikan waktu untuk shadowing section head, dimana MT akan mengikuti dan mengamati cara kerja dari asisten manajer suatu divisi. Selain itu, setiap MT juga akan diminta saran untuk improve divisi tersebut. Jika kita lolos dalam proses dua tahun ini, barulah kita masuk periode kerja dan resmi menjadi karyawan tetap.

Menurutmu, apa saja hal yang kamu sukai sebagai MT di Garudafood?

Sepenglihatanku selama bekerja di sini, Garudafood adalah perusahaan yang loyal dan royal terhadap karyawan. Mereka berhasil menciptakan lingkungan kerja yang enak dan nyaman untuk memulai karir. Aku mengenal banyak karyawan yang betah bekerja di sini, terbukti dari banyaknya orang yang bertahan di Garudafood dalam jangka waktu yang panjang. 

Menurutmu, apa saja hal yang kamu kurang sukai/kekurangan sebagai MT di Garudafood?

Kekurangan yang kutemukan adalah standar penilaian dari tiap pabrik Garudafood seringkali berbeda satu sama lain. Penilaian yang masih belum jelas dari tiap-tiap pabrik membuat kita tidak bisa mendapat patokan yang jelas dalam proses seleksi ini. Selain itu, menurut aku pribadi, penilaian ini tidak bisa menjadi representasi dari penilaian kinerja orang yang sebenarnya, sebab penilaian yang berbeda cenderung subjektif dari setiap manajer yang memberikan nilai.

Dari sisi MT sendiri, ekspektasi orang cenderung tinggi terhadap kami. Jika kami tidak bisa mengatur diri, ekspektasi orang-orang tidak akan terpenuhi. Hal tersebut akan membuat orang lain beranggapan buruk jika seorang MT gagal dalam menjalani kepercayaan yang diberikan. Selain itu, dorongan untuk harus selalu memenuhi ekspektasi orang lain akan membuat capek. 

Gaji dan Benefit MT di Garudafood?

Gaji pokok yang aku terima sebagai Management Trainee di atas UMR Jakarta. Selain itu ada beberapa tunjangan lain seperti bantuan kost hingga asuransi yang sangat membantu. Bagiku, hal tersebut sangat melampaui ekspektasi.

Bagaimana jenjang karir sebagai MT di Garudafood?

Prospek kerja sebagai MT Garudafood bagus dan menawarkan gaji yang kompetitif, bahkan untuk ukuran orang yang masih fresh graduate. Jenjang karir dari MT juga bagus karena kita difasilitasi untuk mempelajari banyak hal yang membuat kita mempunyai basic dari setiap departemen pada suatu perusahaan manufaktur.

Jika aku lolos dari tahap management trainee Garudafood, maka aku akan diproyeksikan menjadi section head suatu departemen. Setelah itu, MT juga akan terus dipantau performancenya untuk proyeksi jenjang karir berikutnya.

Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai MT di Garudafood?

Pertama–dan mungkin merupakan bekal mendasar apabila ingin apply kerja di mana pun–kamu harus berani untuk mencoba. Gak apa-apa menjadi idealis di awal, tapi kalau misal sudah merasa capek, ya sudah kamu harus tahu sampai mana batasmu. Kerja tuh, yang penting bisa menghasilkan sendiri dan bantu orang tua, itu aja udah bagus. Tapi, kalau bisa belajar lebih dan mengembangkan diri, itu akan jauh lebih bagus lagi. 

Catatan untuk mendaftar program MT dariku adalah kita juga harus pintar menyaring informasi untuk sebuah posisi. Sudahkah sesuai dengan ekspektasi kita? Selain itu, lihat juga apakah program itu bisa memberikan kesempatan untuk belajar atau nggak. Jangan lupa juga, semakin banyak benefit yang didapat di suatu posisi atau pekerjaan, pasti peminatnya juga semakin banyak, tanggungjawab-nya pun juga akan semakin besar.

Share cerita ini ke temanmu, yuk! Kamu juga bisa berbagi pengalaman kamu bekerja di perusahaanmu via link ini. Selain itu, kamu juga bisa apply ke lowongan kerja yang tersedia disini.