Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu
Nama saya Safira Rahma Dewi seorang Software Development Engineer in Test (SDET) di DANA Indonesia. SDET ini adalah tester engineer atau software tester untuk aplikasi DANA itu sendiri. Sebelumnya saya berkuliah di Universitas Diponegoro di jurusan Teknik Informatika dan lulus pada bulan Agustus tahun 2022.
Bagaimana proses seleksi yang untuk posisi SDET di DANA Indonesia?
Untuk karir saya di posisi ini dimulai dari program Kemendikbud yaitu magang bersertifikat kampus merdeka (MBKM) pada tahun 2021 dengan masa magang 6 bulan. Untuk proses seleksinya pada saat MBKM diawali dengan mengirimkan CV, jika lolos akan mendapatkan email untuk ke tahap selanjutnya yaitu technical test (test na test apa yah kak?). Jiko lolos, akan ada email lagi untuk mengikuti interview pertama bersama HR. Pada saat itu ada 3 kali wawancara dengan urutan HR – User – HR. Interview HR yang pertama lebih ke arah quick call yang dimana di situ ditanyakan perkenalan diri, latar belakang, dan pengetahuan awal tentang job desk yang akan dikerjakan. Sedangkan interview HR yang ke-2 membahas tentang offering letter dan kontrak.
Dari magang ke full-time sudah tidak ada tes lagi (direct hire) yang penilaiannya diambil dari penilaian direct supervisor. Di akhir magang saya mempresentasikan apa saja yang saya kerjakan selama 6 bulan magang (rasanya kayak sidang skripsi hehe).
Bagaimana pengalamanmu ketika bekerja sebagai SDET di DANA Indonesia?
Pengalaman tentunya sangat banyak. Bekerja di sebuah startup yang sangat berhubungan dengan teknologi menjadi tempat saya belajar mengenai life cycle dari sebuah software development, bagaimana perisapan untuk publish dan update aplikasi di app store/play store, fixing bug software, dsb. Secara dunia kerja, orang-orang yang ada di DANA ini sangat friendly dan supportif, jam kerja juga flexible dan sistem kerjanya juga hybrid.
FYI, DANA memiliki 4 kantor yaitu di Jakarta, Jogja, Bandung dan Bali (3 remote kantor dan 1 kantor pusat). Penempatan ku di kantor jogja dan dalam 3 bulan aku hanya perlu ke kantor minimal 12 kali. Jam kerja normalnya jam 9 pagi sampai jam 6 sore.
Sebagai software tester project yang dihadapi juga selalu besar karena berhubungan dengan perilisan update aplikasi. Jadi mental dan ketenangan sangat dibutuhkan untuk melakukan pengecekan dan fixing bug yang ada. Untuk setiap kendala yang pernah saya hadapi selalu dibantu oleh karyawan lainnya yang lebih paham dan berpengalaman. Jadi sampai saat ini pun saya selalu mendapatkan pelajaran baru mengenai software terutama yang berhubungan dengan pengembangan dan perilisan software.
Di awal magang, selama 1 bulan saya diberikan training tentang basic dari software (tidak langsung diberikan project). Tim HR juga sering mengadakan training untuk mengembangkan soft skill individu karyawannya (boleh dirinci kan kak training apa saja?) -> seperti public speaking, how to handle brainout dll
Apa saja tugas utama dan lingkup kerja mu sebagai SDET di DANA Indonesia?
Sebagai SDET tugas utamanya mencari bug software, apakah software tersebut sudah berjalan sesuai requirementnya sebelum publish.
Menurutmu, apa saja hal yang kamu sukai atau kurang disukai sebagai SDET di DANA Indonesia?
So far sih sangat menyenangkan, terutama untuk lingkungan kerja yang sangat friendly dan selalu siap membantu (bahkan yang posisinya sudah tinggi pun sangat humble kepada setiap karyawan). Ditambah penempatan saya yang tidak jauh dari domisili juga menjadi point plus karena tidak memerlukan biaya transportasi yang besar jika ingin ke kantor.
Di DANA juga ada banyak klub seperti badminton, futsal, dan sport lainnya. Kalau saya sendiri mengambil club badminton. Sometimes juga ada events have fun yang diadakan seperti chinese new year, valentine, dsb.
Gaji dan Benefit SDET di DANA Indonesia
Pada saat intern, karena saya masuk di program pemerintah jadi salary nya langsung dari pemerintah. Sekarang pun untuk full time saya rasa gajinya sudah sangat cukup apalagi karena saya berkantor di Jogja yang notabene living cost nya termasuk yang termurah dibanding kota-kota lain. Benefit lainnya ada tunjangan asuransi kesehatan dan tunjangan komunikasi. Untuk range salarynya yang jelas di atas UMR Jakarta hehehe.
Bagaimana jenjang karir sebagai SDET di DANA Indonesia?
(Aku lupa nanya kak waktu interview) jenjang karirnya cukup jelas sih, karena setiap 6 bulan ada penilaian KPI yang bisa menentukan akan mendapat promosi atau engga, jd tergantung kinerja kita
Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai SDET di DANA Indonesia
Singkat saja… Perbanyak ikut course, perbanyak project ataupun freelance. Pertajam skill komunikasi dan kerjasama tim (skill ini sangat menentukan kamu lolos interview atau tidak). Biasakan juga dalam mengerjakan project itu menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, dan Result).