Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu
Perkenalkan nama aku Willy Apriadi Panggabean dari Universitas Brawijaya Malang jurusan teknik geofisik. Sekarang ini aku sedang mengikuti program mmdp program pasti tahu kan itu? Kalau di Bank Mega itu sekarang itu generalis ya kadang banyak perusahaan-perusahaan yang penting itu udah spesialis misalnya operation, marketing dan lainnya gitu tapi kalau di Bank Mega ini jatuhnya generalis dan nanti penempatannya sesuai apa yang kita minati dan kebutuhan yang divisi itu sendiri.
Bagaimana proses seleksi yang untuk posisi Management Development Program di Bank Mega?
Aku mendapatkan info dari teman saya ikut job fair gitu ya, sebelumnya saya juga MT di salah satu salah satu perusahaan retail. Tapi saya ngambil opportunity yang menurut saya cukup lebih baik. Saya daftar seleksi Administrasi, screeningnya lolos, kemudian dilanjutkan dengan psikotes kemudian introduction, terus fgd presentation skill, background checking interview dan discus sama manajemen tentang kesiapan kita dan terakhir ada medical check up.
Apa yang menjadi faktor pertimbanganmu saat memilih posisi Management Development Program di Bank Mega?
Faktor yang saya lihat ya banyak parameter yang saya pertimbangkan untuk memilih suatu pekerjaan yang pertama itu, apakah dia itu perusahaannya reputasi perusahaannya, kemudian jenjang karirnya, benefitnya tentunya. Terus yang paling penting ini sih, Apakah kita di perusahaan itu bisa berkembang, bisa mengeksplor banyak hal ketika kita udah mentok nih udah ngerti sesuatu gitu kan kita belajar, tidak mentok disitu-situ aja.
Bagaimana pengalamanmu ketika bekerja sebagai Management Development Program di Bank Mega?
Sangat menarik ya karena banyak hal-hal baru yang saya pelajari karena saya backgroundnya geofisika, ya jadi geofisika itu sangat tidak relate sama perbankan, jadi saya ada challenge nih untuk belajar hal baru seperti tentang perbankan, akuntansi juga, belajar tentang ya manajemen gitu-gitu jadi sangat seru sih karena banyak hal-hal yang diekspor dan disana tuh kalau kita jadi MMDP, kita tuh kan program Fast Track ya percepatan karir di mana nanti ketika kita udah lulus program kita bisa di posisi Asisten Manager gitu. Jadi kita tuh sebagai anak itu yang merasa spesial juga karena kita bisa langsung berkomunikasi dengan atasan seperti direksi, seperti pimpinan, karena kita langsung tektokan ke mereka untuk membicarakan suatu project, jadi sangat seru gitu, sangat tertantang.
Bagaimana training/pelatihan yang kamu dapatkan di posisi ini?
Untuk training dan pelatihannya sangat banyak dari soft skill dari hard skill juga kan. Untuk materi-materinya sendiri itu langsung di fasilitator atau pengajarnya, itu langsung diajarin sama pimpinan di fisik kan jadi banyak Insight Insight untuk pengalaman-pengalaman yang bisa mereka share, secara knowledge sudah tidak diragukan lagi, dan banyak juga mengundang-undang vendor untuk meningkatkan soft skill kita misalnya kayak kepemimpinan, bagaimana problem solving. Jadi kita bisa dihadapkan dengan situasi ini kan kita lagi training kita dihadapkan situasi gimana suasana pekerjaan itu.
Apa saja tugas utama dan lingkup kerja mu sebagai Management Development Program di Bank Mega?
Oke ini kan aku baru gabung sudah setengah tahun ya, kalau di MMDP ini setengah tahun ya kurang lebih. Setelah in class 3 bulan kita dihadapkan ke divisi-divisi jadi sekarang aku bertanggung jawab di divisi audit internal, nah di sana tanggung jawabku adalah sekarang kan ada peraturan-peraturan baru bank, perusahaan. Nah di sini aku lagi melihat implementasi dari peraturan perundang-undangan terbaru, karena belum semua negara menerapkan perlindungan data pribadi ini gitu kan. Jadi diharapkan di Indonesia ini kan baru tahun kemarin disahkan instansi apalagi instansi keuangan itu harus menerapkan ini, sekarang lagi proses asesment jadi aku tuh bertanggung jawab untuk bukan memastikan tapi memberi proposal, usulan hal-hal apa aja sih yang harus dilakukan Bank Mega agar kita bisa menerapkan perlindungan data pribadi ini sesuai dengan yang diinginkan regulator.
Menurutmu, apa saja hal yang kamu sukai sebagai Management Development Program di Bank Mega?
Banyak belajar banyak hal hal baru dan itu sangat menyenangkan yang menurutku ini kita semakin berpikir futuristik nih kedepannya untuk dari karir aku pribadi, terus apa-apa aja yang saya butuhkan untuk meningkatkan skill dan hal lainnya.
Menurutmu, apa saja hal yang kamu kurang sukai /kekurangan sebagai Management Development Program di Bank Mega?
Karena kita Fast Track, kita harus belajar cepat gitu, kita dipaksa, dicekokin dengan materi-materi yang seharusnya bisa dipelajari sampai 5 tahun gitu ya, tapi kita dipaksa untuk bisa belajar 1 tahun gitu sih.
Gaji dan Benefit Management Development Program di Bank Mega?
Ini kan masih dalam masa program ya jadi belum gaji sih sebutannya, masih uang saku gitu. Bisa dibilang di atas UMR tapi kalau misalnya boleh dishare juga kisarannya boleh akurat ya untuk benefitnya sendiri. Kita dapat uang saku 6 juta plus uang makan satu juta, jadi totalnya adalah sekitar 7 juta untuk perbulannya dan kita juga bakal dapet THR pastinya.
Bagaimana jenjang karir sebagai Management Development Program di Bank Mega?
Ketika kita udah lolos dari program kita akan masuk ke posisi Asisten Manager gitu. Kalau misalnya saya masih ke divisi corporate ketika kita perform kita bisa dinaikkan ke pimpinan, namanya kepala Departemen, kalau kita perform lagi kita bisa dipromosikan ke Departemen divisi habis Departemen divisi ini kan udah langsung Direktorat gitu kan jadi jenjangnya yaitu enaknya kita udah terarah.
Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai Management Development Program di Bank Mega?
Buat yang mau apply di program MMDP di Bank Mega juga oke sekarang ini kan era digitalisasi ya jadi sangat dibutuhkan orang-orang yang memiliki skill tentang digitalisasi seperti bahasa pemrograman, terus penggunaan aplikasi gitu-gitu ya jadi semua perusahaan bukan cuma Bank Mega doang tapi terutama di Bank Mega yang saya lihat kemarin semua anak-anak yang rata-rata memiliki skill di teknologi informasi jadi saya harapkan teman-teman ini bisa mengasah skillnya gitu loh masa perkuliahan dan sekarang kan banyak di provide pelatihan-pelatihan yang berkaitan dengan teknologi gitu kan dan juga tentunya ya harus power juga terhadap organisasi di kampus gitu paling kampus karena kita kan MMDP ini kan calon pemimpin kan jadi kita harus punya basic dulu di kampus, mungkin bisa didapat dari kepanitiaan atau organisasi di kampus.