Perkenalkan dirimu dan latar belakangmu
Perkenalan nama saya Muhammad Attariq Zamel. Saya lulusan dari Universitas Indonesia jurusan arsitektur tahun 2016. Saat ini saya bekerja di PT Bank Mega mengikuti program MT-nya yaitu programnya bernama Mega Develop Program. Dimana saat ini saya sudah menjalani prosesnya kurang lebih 5 bulan.
Bagaimana proses seleksi yang untuk Management Development Program di Bank Mega?
Sebelumnya saya tahu program ini, memang cari-cari di job portal ataupun juga langsung cek di websitenya dan kebetulan saya dari lulusan arsitek tapi ada ketertarikan sendiri di bidang Finance dan saya lihat salah satunya bankers itu termasuk diminati banyak orang, terutama MT-nya ya karena career prepnya sangat jelas dan saya lihat lowongannya di portal dan saya coba mengambil kesempatan di pertengahan tahun 2022 di job portal. Kemudian saya apply di website resminya dan untuk prosesnya sendiri kurang lebih 2 bulan yang di mana itu ada screening CV kemudian ada interview awal dan introduce untuk interview bersama dengan pematerinya untuk menjelaskan program. Lalu ada proses yang ketiga tes offline untuk tes psikotes dan lain-lain, seperti matematikanya dan bahasa Inggrisnya itu di head office-nya. Selanjutnya ada tes Leaderless Focus Group (LGD). Kemudian presentasi topik di mana saya harus membawakan suatu topik yang diberikan pematerinya. Lalu lanjut lagi di final interview di mana itu bersama dengan salah satu head HR-nya, dimana pertanyaannya lebih banyak sharing. Dan ada lagi background checking yang terakhir. Selanjutnya itu ada MCU, medical check up. Kurang lebih setiap prosesnya ada dua minggu sampai 3 minggu dalam kurun waktu 2 bulan.
Apa yang menjadi faktor pertimbanganmu saat memilih posisi Management Development Program di Bank Mega?
Yang pertama ketertarikan, minat dulu karena bagi saya sendiri ketika kita bekerja itu selain bertanggung jawab, kita harus juga menikmati apa yang kita kerjakan. Yang kedua dari prospek MMDP yang sudah saya ketahui. Mungkin dari keluarga ataupun dari teman-teman yang lain sudah mengikuti, memang secara benefit ataupun karirnya itu sangat jelas. Secara lokasi juga Alhamdulillah itu termasuk strategis. Saya tinggal di Jakarta dan kebetulan Bank Mega ini berpusat di Tendean.
Bagaimana pengalamanmu ketika bekerja sebagai Management Development Program di Bank Mega?
Untuk pengalaman yang bisa saya sharing, seru sih karena saya sudah menjalani 5 bulan dan Alhamdulillah itu sesuai dengan apa yang diceritakan oleh pemateri. Banyak yang saya pelajari, pada awalnya itu selama kurang lebih 2 bulan, saya melakukan banyak diskusi, belajar kasus, dan juga belajar materi bersama mentor-mentor yang hebat dari setiap divisi. Jadi benar-benar tahu banget bank itu kayak bagaimana bisnis modelnya. Dan kemudian selama satu bulanan ada ujian terkait apa yang dipelajari selama 2 bulan itu. Kemudian saya sudah masuk internship selama 2 bulan terakhir, dimana saya berada di divisi kredit bisnis. Disini banyak banget yang saya pelajari dari daily basisnya pekerjaan di sana dan saat ini juga saya membantu project dan serunya itu juga karena saya, Alhamdulillah, ditempatkan di Head Office.
Bagaimana training/pelatihan yang kamu dapatkan di posisi ini?
Lebih banyak belajar soft skill dan skill teknis. Soft skill dan technical skill ini banyak dipelajari langsung dari mentor-mentor atau pemateri yang sudah bekerja lama di Bank Mega baik di cabang ataupun di head office-nya. Saya juga bersyukur dapat dibina, dari sesi leadership membangun soft skill dan problem solving itu dari outsourcing. Dimana saat ini juga masih menjalani kurang lebih 2 bulan dan ada 5 sesi dan itu seru banget. Belajar Main game juga tapi gamenya itu lebih banyak bisnis game dan itu menjadi tugas utama dan responsibilitas untuk untuk posisi di MT ini. Memang saya dibina dan diminta untuk bisa menjadi seorang bankers dan mempelajari semua lini bisnisnya, dan so far yang saya pelajari itu lebih banyak secara ilmunya dan sekarang untuk pengaplikasiannya saya berada di divisi kredit bisnis. Mempelajari bagaimana flow-nya di kredit bisnis yang di mana banyak segmen-segmennya seperti retail, komersil, dan lain-lain dan lebih banyak belajar bagaimana cara menganalisis suatu prospek dari debitur maupun dari nasabah yang ingin menjalankan atau yang ingin memberi/meminta untuk kredit.
Menurutmu, apa saja hal yang kamu sukai sebagai Management Development Program di Bank Mega?
Dari lingkungannya enak banget orang-orangnya mendukung, sportif. Dari lintas generasi juga baik banget orang-orangnya. Dari segi benefit juga alhamdulillah cukup juga dari saya pribadi, secara lokasi dekat juga dan juga secara jenjang karirnya ok. Ada juga program selama materi di pusat training Bank Mega kurang lebih sebulan bersama teman-teman saya dan di sana tuh benar-benar full belajar materi. Kemudian ada juga outbound dimana tujuannya outbound itu untuk penilaian bagaimana saya pribadi ketika lagi ada masalah, diujilah secara mental.
Menurutmu, apa saja hal yang kamu kurang sukai sebagai Management Development Program di Bank Mega?
Memang kalau di MT itu kan ada ada effort ada hasil, MT itu memang dipersiapkan untuk bisa menjadi leader untuk setiap divisi kedepannya untuk perusahaan dimana memang dituntut untuk bisa cepat dan adil dalam setiap pekerjaan dan juga padat jadwal. Jadi saya merasa di awal itu cukup kaget dan berusaha adaptasi.
Gaji dan Benefit Management Development Program di Bank Mega?
Alhamdulillah gajinya sesuai ekspektasi yang dimana sebelumnya saya juga sempat riset bagaimana gaji untuk jenjang MT di setiap sektor dan untuk di sektor Bank sendiri range-nya beragam dari 6-12 juta. Untuk di Bank Mega sendiri masih kisaran cukup oke dan bagus dibandingkan bank-bank lain dimana range untuk yang bisa saya share di Bank Mega gaji range 7-8 juta. Selain itu juga ada benefit tunjangan transport, tunjangan makanan, dan tunjangan kesehatan selama satu tahun program.
Bagaimana jenjang karir sebagai Management Development Program di Bank Mega?
Dari saya pribadi lebih banyak belajar dari senior-senior MT disini atau orang-orang yang dulu yang sudah dahulu mengikuti MT ini, dimana memang kata mereka lebih banyak mendengar dan lebih banyak mengerjakan. Jadi saya lebih banyak mengamat bagaimana pekerjaan secara nyatanya di Bank Mega dan lebih banyak mendengarkan serta meminta saran dan feedback dan selalu mengerjakan sesuatu itu dengan ikhlas, tanpa ada ekspektasi apapun. Dan yang terakhir juga untuk mengikuti program MT ini karena saya harus berkomitmen di program ini jadi tidak neko-neko untuk mengikuti program ini.
Saran untuk para Fresh Grad/Mahasiswa yang ingin apply sebagai Management Development Program di Bank Mega?
Untuk para mahasiswa-mahasiswa atau fresh graduate yang berminat di program MT terutama di sektor bank, perbanyak riset terkait bank, sebagai banker itu bagaimana sih pekerjaannya? Jangan lupa untuk tanyakan ini pada dirimu, apakah kamu benar-benar berminat untuk join program MT ini? Karena sebagai anak MT, kita juga harus punya komitmen. Bisa juga lihat pengalaman orang-orang yang mengikuti program MT ini dan juga sering ikut-ikut latihan, karena dulu kalau saya dulu melihat soal latihannya di Google. Karena menurut saya kurang lebih tesnya itu mirip-mirip dan saya juga seperti itu dulu dan Alhamdulillah memang diberi kesempatan untuk mengikuti program ini.