Officer Development Program (ODP) null

Tentang Bank Jateng

Bank Pembangunan Daerah Jawa Tengah (Bank Jateng) merupakan Bank milik Pemerintah Provinsi Jawa Tengah bersama-sama dengan Pemerintah Kota/Kabupaten Se-Jawa Tengah. Pada 26 April 2008, Bank Jateng membentuk unit usaha Syariah guna memenuhi kebutuhan masyarakat akan produk dan jasa perbankan berbasis syariah. Saat ini Bank Jateng memiliki lebih dari 4 ribu karyawan yang tersebar di seluruh divisinya.

Yang akan kamu lakukan

Jika kamu mengikuti Officer Development Program (ODP) di Bank Jateng, kamu akan mengikuti program pelatihan yang sudah dirancang, dan kamu dipersiapkan untuk mengisi posisi manajerial tertentu.

Training, pengembangan diri & rotasi

Officer Development Officer (ODP) sendiri merupakan sebuah pelatihan kerja dengan terjun langsung ke lapangan, supaya peserta memiliki kualifikasi khusus yang dibutuhkan untuk mengisi sebuah posisi pekerjaan. 

Jenjang karir

Setelah menyelesaikan program Officer Depelovment Program (ODP), kamu akan diangkat menjadi karyawan tetap dan menjalani masa ikatan dinas untuk mengisi posisi yang diperlukan. 

Work-life balance

Berdasarkan pengalaman karyawan di Bank Jateng, work-life balance di sana cukup baik. Suasana pekerjaan yang santai memungkinkan kamu memiliki banyak waktu untuk melakukan hal lain di luar pekerjaan. 

Kultur kerja

Kultur kerja di Bank Jateng sangat nyaman dengan budaya kekeluargaan yang kental. Selain itu, kerjasama antar karyawan dalam tim sangat diutamakan.

Tentang kamu

Jika kamu berminat untuk mengikut Officer Development Program (ODP) di Bank Jateng, berikut ini kualifikasi yang wajib kamu miliki:

• Warga Negara Indonesia.
• Pria / Wanita berusia maksimal 27 tahun, sehat jasmani dan rohani.
• Pendidikan minimal S1 dari Perguruan Tinggi terakreditasi minimal B.
• Indeks Prestasi Kumulatif minimal 3,00 dari skala 4,00.
• Belum pernah menikah, dan dibuktikan dengan Surat Pernyataan bermaterai cukup.
• Tidak memiliki catatan negatif selama bekerja.
• Memiliki SKCK terbaru.
• Mematuhi aturan hubungan kekeluargaan sesuai ketentuan, dan bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja Bank Jateng.
• Bersedia membayar ganti rugi apabila mengundurkan diri sebelum menyelesaikan masa kerja minimal 1 (satu) tahun sejak diangkat menjadi Pegawai Bank Jateng.

Kualifikasi di bawah ini akan menambah bobot lamaran kamu:

• Berpenampilan menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik.

Cara melamar

Officer Development Program (ODP) selalu dibuka dalam waktu berkala, namun saat ini belum dibuka. Silakan klik tombol “Pre-register” dan isi formulir yang disedikan secara lengkap. 

Jika kamu sudah daftar Pre-register, kamu akan dapat pemberitahuan paling awal dari tim Prosple melalui email, saat program ini dibuka.