Training & Personal Development at Arista Group

Training mengenai jobdesk, lebih banyak belajar teori

Diawal join perusahaan, kita diberikan on job training selama 1 bulan oleh perusahaan dan dilatih oleh pegawai yang sudah berkompeten. Sehingga saat penempatan di perusahaan, sudah cukup ada skill yang dapat membantu untuk pelaksannaan pekerjaan.

Training internal cukup baik

Untuk posisi di bagian administrasi training yang didapatkan biasanya adalah on the job training, sebelum dilepas di cabang yang akan ditempatkan, pelamar biasanya akan diberikan waktu untuk training di cabang lain dengan staff senior di perusahaan. Seperti yang sebelumnya dikarenakan adanya budaya yang baik didalam perusahaan, pada saat training saya tidak menemukan kesulitan dikarenakan staff senior yang memberikan training dengan ramah menerima saya dan memberikan semua ilmu yang dibutuhkan dalam melakukan pekerjaan yang saya lamar.

Tidak ada

Sangat baik

Training setiap ada perubahan sistem , aplikasi yang digunakan dan sop yang berlaku di dalam setiap pekerjaan. Training terkadang dilakukan di luar kota selama beberapa hari , sehingga lebih fokus dan ilmunya bisa dapat dengan baik.

Cukup baik, tetapi masih membutuhkan pembelajaran mandiri untuk bisa lebih baik dalam mengembangkan diri.

Training yang difasilitasi oleh arista sangat berguna dan menunjang pekerjaan. Dapat jadi acuan dalam pengimplementasian baik dalam menghadapi client maupun untuk menyelasaikan task-task lainnya

Sebelum penempatan cabang saya melalui tahan on the job training terlebih dahulu. Menurut saya training tersebut cukup baik dan sangat membantu saya dalam memahami dan mempelajari pekerjaan yang akan saya lakukan.

Trainning dan pelatihan yang di adakan diperusahaan ini cukup memadai dan sering. Setiap ada pembaharuan sistem / update pasti dilakukan trainning kepada karyawannya agar sistem yang diupdate dapat dijalankan dengan baik. Dan akan ada evaluasi setelah peng aplikasiannya.

Untuk training atau pelatihan seputar pekerjaan biasanya dilakukan selama 3 bulan, lalu akan dilakukan evaluasi. Untuk training pengembangan diri untuk level staff sd spv sepengalaman saya belum ada. Tapi untuk level manager up biasanya ada seminar online ataupun seminar offline di waktu waktu tertentu. Diharapkan kedepannya untuk staff dan spv diberikan training untuk mengembangkan diri

Pelatihan yang diterima meliputi sop penjualan, pembuatan rssp, pembuatan data market dan melalui training-training tersebut membantu untuk menjalankan pekerjaan-pekerjaan selama disini

Menurut saya bahan training yang saya peroleh terbilang dikit sementara posisi saya adalah management trainee. Tentu terdapat beberapa skill baru yang saya dapatkan seperti kemampuan mengolah data, membuat report di excel, maupun membuat presentasi yang baik. Saya juga memperoleh beberapa pengetahuan terutama di bidang penjualan otomatif di indonesia. Namun sebagai management trainee, saya merasa bahwa sedikit training mengenai management yang saya peroleh sehingga saya merasa bahwa saya kurang mendapatkan skill di bidang management.

Training yang dilakukan oleh arista tidak terlalu banyak sehingga terdapat hal-hal yang seharusnya kita tau dari awal namun kita baru tau setelah berbulan-bulan bekerja.

Training untuk karyawan ho belum memadai

Perlu diadakan soft skill bagi karyawan khususnya para leader.

Di perusaan saya setiap ada perubahan/update sistem akan di lakukan training secara menyeluruh agar teredukasi secara menyeluruh dan rata. Kadang juga perusahaan mengundangn pembicara luar untuk memberikan edukasi dan merefesh cara berfikir karyawan.

Formal training yang di dapatkan hanya sekali. Untuk on the job training di lakukan dengan singkat dan diharuskan untuk proaktif mencari tahu lebih dalam lagi. Perlu adanya penambahan formal training yang meliputi upgrading softskill karyawan seperti cara presentasi yang baik, public speaking, leadership, dll

Untuk setiap perubahan sistem,website,maupun aplikasi yang digunakan untuk keberlangsungan pekerjaan maka dilakukan training, yang terkadang dilakukan di luar kota, dalam waktu beberapa hari, sehingga lebih fokus dalam menerima skill baru yang sebelumnya tidak diketahui