Management at Arista Group

Mereka tidak cukup mudah untuk diajak berdiskusi dan mencari solusi atas suatu masalah. Mereka mentor yang cukup baik. Mereka memberi penghargaan atas hasil kerja saya berupa terima kasih.

Dalam koordinasi dengan atasan (manager/spv) sangat mudah dan mereka memberikan feedback baik sesuai dengan sop perusahaan.

Puas, manager finance sangat ramah dan seru untuk diajak berdiskusi juga beberapa inovasi yang mereka miliki sering kali sangat baik untuk finance kedepannya. Feedback mengenai kinerja rutin diberikaan saat penilaian karyawan oleh manager terkait perfoma masing2 karyawan dan sangat baik untuk membangun kinerja karyawan.

Dikarenakan hubungan antara staff dan atasan terjalin dengan baik, setiap ada kendala dan masalah yang dihadapi terkait dengan kerjaan atasan selalu support dan memberikan pendapat serta solusi untuk masalah tersebut

Puas. Selaku atasan memberikan informasi / feedback yang detail untuk menyelesaikan masalah.

Sudah baik

Sangat puas dengan manager yang saya miliki , karena beliau bisa diajak sharing masalah yang ada di cabang dan selalu ada solusi dari setiap masalah . Sehingga penanganan masalah lebih cepat dan aman

Manager cukup membantu dalam memberikan masukan serta arahan dalam setiap penyelesaian masalah yang ada di cabang. Berdiskusi dapat dilakukan kapan saja, sesuai jam kerja. Feedback performa disampaikan secara langsung jika ada hal yang keliru atau hal baik yang telah dilakukan.

Branch manager saya merupakan orang yang terbuka untuk saya belajar. Dari ketidaktahuan saya akan dunia otomotif beliau perlahan ajarkan saya untuk saya dapat menjadi karyawan yang kompeten sehingga mencapai karir yang tinggi. Untuk performa saya pun ada yang namanya evaluasi serta saran dan kritik membangun dari beliau sehingga untuk pekerjaan selanjutnya saya lakukan dengan lebih optimal

Manager saya cukup baik dan mudah untum diajak berdiskusi berkaitan dengan pekerjaan dan sejauh ini membantu saya dalam memberikan arahan terkait adanya kendala dalam pekerjaan saya

Sangat puas. Karena manager bahkan direksi di perusahaan ini sangat membantu karyawannya. Kita tidak merasa sungkan utk terbuka kepada atasan apabila ada masalah bahkan human error yang kita lakukan. Karena budaya yang dibangun diperusahaan ini orientasinya kepada solusi bukan menyalahkan salah satu pihak. Komunikasi selalu dua arah. Feedback yang saya terima sangat banyak selama bekerja diperusahaan ini dari hal terkecil sampai terbesar.

Manager saya cukup baik, segala sesuatu yang berhubungan dengan pekerjaan bisa di sharing dan dibicarakan agar mendapatkan solusi terbaik. Jika kita memiliki ide atau saran akan di tampung dan dipertimbangkan, jika kita memiliki masalah, maka akan dipanggil dan di diskusikan solusinya. Setiap 6 bulan sekali ada penilaian kerja dimana penilaian tersebut akan mempengaruhi bonus tahunan yag akan kita dapatkan.

Sejauh ini cukup puas dikarenkan dapat diajak berdiskusi dan juga ketika mengalami kesulitan/permasalahan dalam perkerjaan mereka sangat open untuk kita tanya dan akan dijawab/dibantu.

Saya merasa bahwa manager saya mudah diajak berdiskusi namun saya jarang menerima feedback maupun penghargaan atas hasil kerja saya.

Komunikasi dengan manager sangat mudah untuk dilakukan, pertanyaan yang penting maupun tidak penting akan dijawab dengan baik oleh manager sehingga dalam hal hubungan dengan manager saya cukup puas.

Cukup puas, dengan cepat respon apabila ada kesulitan yang di alami dengan mendengarkan juga pendapat saya sebagai bawahan untuk berdiskusi. Feedback performa kerja di lakukan setiap 6 bulan sekali secara rutin melalui form penilaian kerja karyawan

Saya puas dengan kinerja manager. Beliau mentor yang baik dengan kepribadian yang melayani dan friendly. Jalur komunikasi yang ada adalah ke manager untuk berdiskusi terlebih dahulu dan berlanjur ke direktur. Feedback serta arahan sering di dapatkan ketika sedang berdiskusi terkait dengan pekerjaan

Saya sangat puas dengan sikap dan karakter manager kami, karena sangat mudah diajak berdiskusi, dan menjadi mentor yang sangat baik, ketika dalam masalah maka akan segera dibimbing dan diarahkan agar dapat memecahkan masalah tersebut. Feedback tentang performa diberikan 2 kali dalam setahun (persemester) melalui penilaian kerja, yang mempengaruhi bonus akhir tahun yang akan didapat, sebagai penghargaan hasil kerja karyawan.

Sangat puas, karena selama ini saya selalu di bimbing dengan baik oleh para atasan. Dan selalu menginfokan jika ada salah maupun kekurangan sehingga belajar lebih baik lagi.

Terkait hubungan dengan manager dan hubungan pekerjaan sangat baik, dan sangat kekeluargaan, sering berdiskusi dan memberikan arahan yang baik, akan tetapi ada hal yang mnrut saya kurang dimana kita sudah manjalan kpi kpi yang diberikan kemudian test untuk promosi jabatan tetapi hasilnya tidak diumumkan, hanya dengan alasan belum siap, kita merasa harusnya perlu tau apa yang belum siap sehingga dikemudian hari bisa diperbaiki,