Diversity at Arista Group

Good, tidak ada yang aneh-aneh. Tetapi ketika karyawan mengambil cuti, sebaiknya tidak perlu ditanya dengan detail apa yang akan mereka lakukan ketika cuti.

Kesetaraan gender di perusahaan sudah sangat baik. Saya perempuan bekerja diantara laki-laki

Seperti pada perusahaan umumnya.

Dalam proses rekrutmen untuk posisi tertentu maka biasanya akan lebih disukai untuk gender tertentu seperti posisi mekanik maka akan lebih diutamakan untuk gender pria, tetapi dalam proses rekrutmen tidak memandang etnis tertentu, selama individu tersebut memiliki kemampuan dan kompetensi yang sesuai maka ada kemungkinan untuk diterima di posisi yang dilamar. Pemberian cuti sesuai dengan aturan pemerintah.

Sudah baik

Semua dilalukan sesuai dengan peraturan pemerintah

Semua karyawan memiliki hak yang sama dan peraturan yang berlaku juga harus dijalankan untuk semua tingkatan hirarki. Fasilitas penunjang juga ada, seperti pemberian cuti, sumbangan duka cita, sumbangan pernikahan, dan lain-lain.

Berada di lingkungan yang universal dan beragam menjadikan saya harus lebih adaptif dan belajar akan menghargai sesama karyawan

Di dalam perusahaan saya terdapat banyak karyawan yang beragam dari beberapa jenis etnis. Namun semua karyawan dapat membaur dan tidak ada kesejangan baik sosial, gender, agama, maupun etnis.

Perusahaan ini tidak memandang apapun ketika rekruitment. Untuk fasilitas cuti dll diberikan sesuai ketentuan kemnaker.

Selama saya berada disini belum pernah menemui permasalahan mengenai keagamaan,entis,dll

Perusahaan adil terhadap seluruh karyawan tanpa memandang gender atau etnis.

Terkait keberagaman di kantor saya cukup baik, terdapat pemberian cuti untuk hari-hari agama, cuti untuk melahirkan, fleksibel dalam waktu sholat, dan lain -lain.

Tidak ada issue tentang gender dan etnis dalam perekrutan maupun hak cuti, semua orang memiliki kesempatan yang sama tidak ada yang diistimewakan.

Selama ini tidak ada isu terkait dengan perbedaan perlakuan terhadap gender atau etnis tertentu

Tidak ada kesenjangan sosial, isu gender maupun etnis tertentu dalam hal rekrutmen, menegani fasilitas penunjang terdapat corner kids, pemberian cuti tahunan maupun cuti melahirkan sesuai peraturan pemerintah

Sangat baik, terkait isu gender, etnis, child care dan pemberian cuti

Sangat bagus dalam hal cuti, dan lain lain

Tidak ada favoritism kepada gender atau etnis tertentu dalam perushaan. Semuanya dinilai berdasarkan kecakapan dalam bekerja

Di perusahaan ini kami semua tidak membeda-bedakan antar agama atau lainnya, apabila ada karyawan yang ingin cuti untuk merayakan hari rayanya selalu di perbolehkan